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下列关于领导陈述正确的是哪些选项?Ⅰ.领导是一种通过影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。Ⅱ.领导必须由组织任命,即领导者须具有一定的职权。Ⅲ.领导的基本角色是追求确定的目标。Ⅳ.领导必须具有指导和激励的能力。Ⅴ.领导可以从团队或组织中自然产生并发挥作用。
单选题
下列关于领导陈述正确的是哪些选项?Ⅰ.领导是一种通过影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。Ⅱ.领导必须由组织任命,即领导者须具有一定的职权。Ⅲ.领导的基本角色是追求确定的目标。Ⅳ.领导必须具有指导和激励的能力。Ⅴ.领导可以从团队或组织中自然产生并发挥作用。
A. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B. Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅳ和Ⅴ
D. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ
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单选题
下列关于领导陈述正确的是哪些选项?Ⅰ.领导是一种通过影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。Ⅱ.领导必须由组织任命,即领导者须具有一定的职权。Ⅲ.领导的基本角色是追求确定的目标。Ⅳ.领导必须具有指导和激励的能力。Ⅴ.领导可以从团队或组织中自然产生并发挥作用。
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ C.Ⅰ、Ⅳ和Ⅴ D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ
答案
多选题
下列关于领导一成员交换理论的陈述,正确的是()。
A.对同一个领导而言,“圈里人”的下属能够感觉到领导者对他们的关心 B.领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别 C.“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感,对所在部门贡献更多,绩效评估也更高 D.领导者对“圈外人”比对“圈里人”往往投入更多的时间和正式领导权威 E.从社会认知的角度看,领导者应着手改变下属的自我概念,而下属的行为反应也会改变领导者的自我图式
答案
单选题
下列关于领导干部考核的陈述,不正确的是
A.新提拔任职的领导干部,按其现任职务进行年度考核 B.进行转任任职的领导干部,由其前任工作单位进行年度考核 C.进行调任任职的领导干部,由其所在的现工作单位进行年度考核 D.担任多项职务的领导干部,一般在其担任主要工作职责的单位进行年度考核
答案
判断题
领导的本质是影响力,影响是一种过程。
答案
判断题
领导力就是影响力,是领导者影响且率领被领导者以实现目标的能力,是领导者在一定的情境中通过运用各种领导资源实现目标的一种核心能力。
答案
单选题
领导者的本质是一种影响力。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
领导的本质是强调领导是一种( )
A.组织行为 B.角色扮演 C.影响力 D.管理活动
答案
单选题
关于领导——成员交换理论的陈述,正确的是().
A.领导对团体成员同样对待 B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威 C.领导者和下属两者都作为个体,通过团体进行反馈 D.领导者的自我形象是稳定不变的,不受下属行为反应的影响
答案
单选题
关于领导—成员交换理论的陈述,正确的是()。
A.领导对团体成员同样对待 B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威 C.领导者和下属两者都作为个体,通过团体进行反馈 D.领导者的自我图式是稳定不变的,不受下属行为反应的影响
答案
单选题
关于领导——成员交换理论的陈述,正确的是().
A.领导对团体成员同样对待 B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和很少的正式领导权威 C.领导者和下属两者都作为个体,通过团体进行反馈 D.领导者的自我图式是稳定不变的,不受下属行为反应的影响
答案
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关于领导—成员交换理论的陈述,正确的是()。
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关于领导一成员交换理论的陈述,正确的是()
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领导的本质是强调领导是一种( )
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