SP级别的期待职责是·能够实践时间带别的店长代行业务。·（问题）（）
A. 担当部门（范围）内，能够实践店铺的经营和生意，并能够作为培训员指导其他员工。
B. 在店长的指导下，能够在担当部门（范围）内实践店铺的经营和生意。
C. 在店长的指导下，能够实践店铺整体的经营生意
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SP级别的期待职责是·能够实践时间带别的店长代行业务。·（问题）（）
A.担当部门（范围）内，能够实践店铺的经营和生意，并能够作为培训员指导其他员工。 B.在店长的指导下，能够在担当部门（范围）内实践店铺的经营和生意。 C.在店长的指导下，能够实践店铺整体的经营生意
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级别晋升制度【AP级别员工的期待职责】理解优衣库的基本方针，能够以高水平的服务及高效率的生产性实施所有基本业务，能够自身成为模范，并作为培训员育成其他员工（）
A.能够按照优衣库的理念、原理原则展开行动 B.担当部门（范围）内，能够实践店铺的经营和生意，并能够作为培训员指导其他员工 C.在店长的指导下，能够在担当部门（范围）内实践店铺的经营和生意
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证券公司合规总监不能履行职责或缺位时，证券公司应当指定一名高级管理人员代行其职责，代行职责的时间（）
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SP按产品覆盖范围分类：分为__增值业务SP和__增值业务SP
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业务部V0-V10级别晋级方式为（）
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上市公司董事会秘书空缺期间，董事会应当指定一名董事或高级管理人员代行董事会秘书的职责。公司指定代行董事会秘书职责的人员之前，由（）代行董事会秘书职责。
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