判断题

接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找本人核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚。约谈被反映人,不能与其所在党组织主要负责人一同进行()

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多选题
接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找本人核实,(),让干部把问题讲清楚
A.提醒谈话 B.谈话提醒 C.约谈函询 D.谈话函询
答案
多选题
接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时(),让干部把问题讲清楚。
A.找本人核实 B.初步核查 C.谈话提醒 D.约谈函询
答案
单选题
纪检组织接到对干部()违纪问题的反映,应当及时找本人核实,让干部把问题讲清楚。
A.严重 B.一般性 C.重大
答案
判断题
接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找本人核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚。约谈被反映人,不能与其所在党组织主要负责人一同进行()
答案
单选题
《党党内监督条例》规定,接到对干部一般性违纪问题的反映,应当()
A.约谈被监督单位党组织主要负责人 B.先作出党纪处分决定,再移送行政机关、司法机关处理 C.及时找本人核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚 D.点名道姓通报曝光
答案
单选题
接到对干部问题的反映,应当及时找本人核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚()
A.一般性违纪 B.轻微违纪 C.严重违纪 D.严重违法
答案
单选题
《中国共产党党内监督条例》规定,接到对干部一般性违纪问题的反映,应当()
A.约谈被监督单位党组织主要负责人 B.及时找本人核实,谈话提醒 C.先作出党纪处分决定,再移送行政机关 D.点名道姓通报曝光
答案
单选题
试题编号:2020D0657【国企党建工作】接到对干部违纪问题的反映,应当及时找本人核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚()
A.一般性 B.特殊性 C.隐私性 D.经常性
答案
单选题
(),是处置一般性违纪、一般性职务违法问题线索的一种常见方式,重在核实有关情况,据以作出相应处理,促进党员干部以及监察对象增强纪律意识
A.谈话函询 B.初步核实 C.暂存待查 D.予以了结
答案
单选题
落实从严管理干部的要求,对有一般性问题的,及时进行(),督促整改。
A.提醒谈话 B.批评教育和诫免谈话 C.组织处理 D.免职处理
答案
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对反映监察对象一般性职务违法的问题线索,可以依法采取谈话函询方式进行处置() 一般性转移支付主要解决()问题。 反映的问题具有一般性,查清了只能给予轻处分或批评教育,或者反映问题不实而给予澄清的;反映问题笼统,多为道听途说或主观臆测,难以查证核实的线索。可采用以下哪种问题线索处置方式。() 监察机关对反映监察对象一般性职务违法的问题线索,可以依法采取谈话函询方式进行处置() 问卷设计中要尽量避免使用一般性的提问,因为一般性问题往往缺乏针对性。 发现领导干部有轻微违纪问题,上级党组织负责人应当及时对其提醒谈话。 干部任前公示期间,所反映问题性质严重、情况复杂,而一时难以查实的,继续调查核实,一般应当在()个月内作出结论 对净化间做一般性描述。 刑法总则对作出一般性规定。() ()对解决一般性问题,老问题是有效的。 ( )对解决一般性问题、老问题是有效的。 ()对解决一般性问题、老问题是有效的。 ( )对解决一般性问题、老问题是有效的。 经初步核实后,发现被反映人确有违纪问题,需追究党纪责任,纪检机关应当()。 经初步核实后,发现被反映人确有违纪问题,需追究党纪责任,纪检机关应当() 常见的循证护理问题中,一般性的问题包括      和      。 常见的循证护理问题中,一般性的问题包括 和 一般性员工消防安全培训内容应当包括()。 公众对组织的一般性投诉包括() 一般性杂草
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