科学设计考核指标，各考核指标之间需要有相互管理，不能彼此独立

在绩效考核中,定量考核的指标主要有（） 加油卡系统运行管理对应现有考核体系中指标，主要有（）大类、共5个指标，按周进行考核。 精细化管理“细化目标”是指考核时要有准确的量化指标、考核及时，奖惩兑现（） 省级分行绩效考核指标中，涉及风险管理条线的指标主要有哪些（） 考核指标的设计方法有（）。 总行对各支行贷后管理工作开展情况纳入经营管理考核体系，并制定和完善考核指标，监控指标完成情况（） 代维考核中，基础管理考核有以下哪些考核指标（） 要以小组哪些指标为关键指标，建立考核评价办法，强化考核管理？（） 各法人机构风险控制指标和内部管理指标有绩效考核体系中的权重原则上不低于业绩考核指标的（） 加油卡系统运行管理对应现有考核体系中指标，主要有2大类、共个（）指标，按周进行考核。 公司及两矿绩效考核表包含月度考核指标、季度考核指标、年度考核指标及重点工作指标（） 预警管理考核指标分为（） 缺陷管理指标主要考核（） 火力发电的考核指标主要有（） 烟气净化的考核指标主要有哪些？ 加油站考核指标主要有哪些？ 企业需要定期下达采购成本控制指标，对采购部进行考核，下列考核指标不属于对采购部门考核的指标的是（） 财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。绝对指标考核适用于（） 财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。相对指标考核适用于（） 根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，各职能管理部门负责提出本专业考核指标、考核目标值建议、考核评价标准，跟踪分析指标完成情况，提出本专业考核建议（）