主观题

怎样理解管理案例的含义?案例与实例有区别吗?

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主观题
怎样理解管理案例的含义?案例与实例有区别吗?
答案
判断题
实例就是案例()
答案
多选题
案例三种类型有数据型案例、实例型案例、__()
A.讲述型案例 B.视频式案例 C.故事型案例
答案
判断题
案例不同于实例,是因为案例比实例所包含的范围广泛()
答案
多选题
案例与故事的区别在于()
A.案例是真实的,故事是可以虚构的 B.故事追求趣味性,案例追求冲突性 C.故事主要用于激发听众兴趣,案例则有明确的学习目的
答案
主观题
案例的含义:( )。
答案
单选题
在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法()。
A.比较适宜于管理层人员的培训与开发 B.需要一名或数名指导训练的人员担任主持人 C.用集体讨论方式进行 D.不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
答案
单选题
在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法( )。
A.比较适宜于管理人员的培训与开发 B.需要一名或数名指导训练的人员担任主持人 C.采用集体讨论方式进行 D.不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
答案
单选题
在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法(  )。
A.比较适宜于管理人员的培训与开发 B.需要一名或数名指导训练的人员担任主持人 C.用集体讨论方式进行 D.不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
答案
单选题
在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法()。
A.比较适宜于管理层人员的培训与开发 B.需要一名或数名指导训练的人员担任主持 C.用集体讨论方式进行 D.不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
答案
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