企业确定薪酬管理的基本原则是( )．
A. 对成本有控制性
B. 对内具有公正性
C. 对外具有竞争力
D. 支付具有公开性
E. 对员工有激励性
查看答案
相关试题
换一换
企业确定薪酬管理的基本原则是( )．
A.对成本有控制性 B.对内具有公正性 C.对外具有竞争力 D.支付具有公开性 E.对员工有激励性
答案
企业确定薪酬管理的基本原则包括（ ）。
A.对成本有控制性 B.对内具有公正性 C.对外具有竞争力 D.支付具有公开性 E.对员工有激励性
答案
对薪酬结构的确定和调整的基本原则是（）。
A.给予员工经济报酬 B.给予员工精神安慰 C.给予员工职位提升 D.给予员工最大激励
答案
企业薪酬管理的基本原则包括( )
A.对社会具有贡献性 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对外具有竞争力 E.对成本具有控制性
答案
薪酬管理的三个基本原则是什么?
答案
薪酬管理的三个基本原则是什么
答案
按照购买法核算的企业合并，基本原则是确定（）。
A.公允价值 B.账面价值 C.账面原价 D.历史成本
答案
薪酬管理的基本原则包括( )。
A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.合理有效原则 D.对员工具有激励原则 E.薪酬成本控制原则
答案
薪酬管理的基本原则包括（）
A.对外具有竞争力的原则 B.对内具有公正性的原则 C.合理性原则 D.对员工具有激励性的原则 E.对成本具有控制性的原则
答案
薪酬管理的基本原则包括（）
A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.同化原则 D.对员工具有激励原则 E.薪酬成本控制原则
答案
热门试题
简述薪酬管理的基本原则。
（2015年5月）企业薪酬管理的基本原则包括（ ）
确定知悉范围的基本原则是（）。
确定违法主体的基本原则是（）
确定知悉范围的基本原则是（）
下列不属于社会服务机构薪酬管理的基本原则是（ ）
管理的基本原则是（ ）
企业在确定战略目标时应该遵循的基本原则是（ ）。
企业在确定战略目标时应该遵循的基本原则是（）
确定防火间距的基本原则是（）。
确定防火间距的基本原则是（）。
保密确定知悉范围的基本原则是（）
确定防火间距的基本原则是（）
企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。
企业薪酬制度设计的基本原则包括（）
企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。
企业薪酬制度设计的基本原则包括( )
企业管理中的一个基本原则是（）。
物料管理的基本原则是（）
运输管理的基本原则是（）。
使用微信扫一扫登录
