单选题

“五明工作法”是指切实做到()

A. 计划明、问题明、措施明、责任明、奖惩明
B. 情况明、问题明、措施明、事项明、奖惩明
C. 情况明、问题明、措施明、责任明、奖惩明
D. 情况明、问题明、措施明思想明、奖惩明

查看答案
该试题由用户874****46提供 查看答案人数:44063 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户874****46提供 查看答案人数:44064 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
“五明工作法”是指切实做到()
A.计划明、问题明、措施明、责任明、奖惩明 B.情况明、问题明、措施明、事项明、奖惩明 C.情况明、问题明、措施明、责任明、奖惩明 D.情况明、问题明、措施明思想明、奖惩明
答案
多选题
PDCA工作法中三个做到是()
A.计划 B.执行 C.效率革命、品质革命、生态系统 D.时间管理、质量管理、目标管理
答案
多选题
“安全三管”工作法是指()
A.源头管理 B.过程管理 C.绩效管理 D.目标管理
答案
主观题
五步安全工作法的内容是什么?
答案
单选题
三三一工作法中,三种意识是指()
A.自检意识、互检意识、专检意识 B.自检意识、互检意识、他检意识 C.首检意识、互检意识、终检意识
答案
多选题
五维度工作法中每季工作“六查”包括()
A.账务核对检查 B.监控录像抽查 C.现金季度查库 D.网点实地检查 E.高风险网点非现场检查 F.问题落实整改检查
答案
主观题
客户经理“135”工作法五个步骤是什么?
答案
多选题
“五维度工作法”营业间“五关注”有哪些内容?()
A.关注离岗、离柜人员管理 B.关注柜面、自助设备使用、智能业务操作规范,并加强重要区域巡查 C.关注现金、核算要素交接、款项调拨手续 D.关注重要业务事项审批授权处理 E.关注重要时段业务操作规范
答案
主观题
客户经理“135”工作法的五个步骤分别是()。
答案
主观题
“三严五细八到现场”工作法内容有哪些?
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位