人的需要时分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是（）

人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（） 马斯洛的需要层次理论认为人的低层次需要得到满足后,才会产生高层次的需要,但现实中人的需要是复杂的,一般不会像该理论所描述的那样（） 自我实现的需要是人的较低层次的需要。 自我实现的需要是人的较低层次的需要（） 马斯洛的需要层次理论认为只有当低层次的需要满足之后才会产生高层次的需要 较低层次的需要得到越多的满足，则该需要的重要性就越差，满足高层次需要的渴望就越大。这说的是余凯成总结的ERG规律中的哪点? ( ) (2015.4单4)人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的 ( ) 高层次需要满足后，低层次需要仍存在。 人类高层次的需要应该优先于低层级的需要得到满足（） 只有当低层次的需要被满足或部分满足之后,更高一层的需要才会被激活 只有当低层次的需要被满足或部分满足之后,更高一层的需要才会被激活（） 奥苏贝尔需要层次理论强调，较低级的需要得到满足后才会出现相对较高级的需要（2015.湖南）（） 马斯洛五层次需要理论中，低层次需要没得到满足时候，高层次需要也会产生 当生理需要得到满足时才会转向追求更高层次的需要（） 需要层次理论认为，人的最低层次的需要是（）。 需要层次论认为，人的最低层次需要是 需要层次论认为，人的最低层次需要是 美国人本主义心理学家奥苏伯尔认为，人的需要是分成多个层次的，低层次的需要得到一定程度的满足后，才有可能产生更高层次的需要。 人的情感性需要是需要的最低层次（） 麦格雷戈认为，与较低层次的需求不同，______往往不容易得到满足。