培训投入也称为培训投资、培训资本或（）。

培训是企业的一种投资方式，企业需要从投入和产出角度考虑培训的效益（） 未经培训或培训登记超过一年的司机也可以入厂作业（） 培训效果评估对投资方的意义：了解投资的收益率，指导今后的培训投资决策；激励培训组织者，控制培训的（） 教育培训投入包括职工教育培训、培训项目及教材（课件）开发；不包含教育培训机构人工成本及正常运营费用等（） 安全培训一般按照规定的安全培训大纲进行，培训机构也可根据实际需要自行拟定培训大纲进行培训。 安全培训一般按照规定的安全培训大纲进行，培训机构也可根据实际需要自行拟定培训大纲进行培训。 （）组织制定并落实安全培训管理制度、安全培训计划，按规定投入和使用安全培训经费 （）是指企业和受训者从培训中获得的利益，即培训产出与培训投入的差。 不进行有效的培训需求分析，企业培训的目标不准确，缺乏针对性的培训，会导致人力资本投资失败，带来资源的大量浪费（） (2018年11月)培训需求分析的绩效差距分析方法，也称（ ）。 广义的（）泛指所有远距离培训，既包括正规培训，也包括非正规培训。 培训投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益（） 如果不进行有效的培训需求分析，企业培训的目标不准确，缺乏针对性的培训就会导致人力资本投资失败，带来资源的大量浪费。 如果不进行有效的培训需求分析，企业培训的目标不准确，缺乏针对性的培训就会导致人力资本投资失败，带来资源的大量浪费。 如果不进行有效的培训需求分析，企业培训的目标不准确，缺乏针对性的培训就会导致人力资本投资失败，带来资源的大量浪费（） 进行教育或培训选择时，通常通过对（ ）比较来判断人力资本投资是否值得。 进行教育或培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得 培训教案是每次教学或培训的（） 公务员培训主要包括：（）培训、（）培训、（）培训、（）培训、（）培训。 公务员培训主要包括培训、培训、培训、培训、培训