该公司通过工作分析制定得到认知资格还应该包括（）
A. 资格证书要求
B. 工作职责要求
C. 工作经验要求
D. 绩效标准要求
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该公司通过工作分析制定得到认知资格还应该包括（）
A.资格证书要求 B.工作职责要求 C.工作经验要求 D.绩效标准要求
答案
该公司通过工作分析制定的任职资格还应该包括（）。
A.资格证书要求 B.工作职责要求 C.工作经验要求 D.绩效标准要求
答案
该公司通过工作分析制定的工作规范应该包括（ ）。
A.培训要求 B.工作职责 C.知识要求 D.绩效标准
答案
该公司通过工作分析制定的工作描述应该包括（）。
A.培训要求 B.工作职责 C.知识要求 D.绩效标准
答案
根据国际工程投标报价程序,投标者通过资格预审并获得招标文件后,在制定进度计划与施工方案之前,还应该做的工作包括()。
A.进行各项调查研究 B.核算工程量 C.按工程量清单汇总标价 D.参加标前会议及现场勘察 E.标价分析
答案
根据国际工程投标报价程序，投标者通过资格预审并获得招标文件后，在制定进度计划与施工方案之前，还应该做的工作包括（）。
A.开展各项调查研究 B.工程量核算 C.按工程量清单汇总标价 D.参加标前会议及现场勘察 E.标价分析
答案
依据国际工程投标报价程序，投标者通过资格预审并获得招标文件后，应组织投标报价班子，并认真研究招标文件，在制定进度计划与施工方案之前，还应该做的工作包括（）
A.进行各项调查研究 B.核算工程量 C.按工程量清单汇总标价 D.参加标前会议 E.标价分析
答案
完整的方案实施还应该包括良好的（）。
答案
作为绿化工作者不仅应该“诚实守信”还应该（）。
A.勤政为民 B.执政为公 C.尽职敬业 D.为人师表
答案
A公司领导提出需要进行工作分析。要求人力资源部编制工作计划，该计划需说明此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后，人力资源部即可组织实施了公司的工作分析。该公司通过工作分析制定得到任职资格不包括（）
A.资格证书要求 B.工作职责要求 C.工作经验要求 D.绩效标准要求
答案
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