按照马斯洛需要层次理论，最好的激励效果应该是:（ ）
A. 用更高的需要层次激励人
B. 用较低的需要层次激励人
C. 用人们正在追求的需要层次激励人
D. 用自我实现需要激励人
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按照马斯洛需要层次理论，最好的激励效果应该是:（ ）
A.用更高的需要层次激励人 B.用较低的需要层次激励人 C.用人们正在追求的需要层次激励人 D.用自我实现需要激励人
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马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）
A.人的一种需要得到满足以后，较高层次的需要就会出现，并继而成为主导需要 B.成就需要，权力需要和被接纳需要是需要的核心，认为拥有高成就 C.生存，相互关系和成长是人的三种核心需求，强调对成长的需求有更强的激励作用 D.把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励
答案
按照马斯洛的需要层次理论，社交属于（）
A.尊重的需要 B.安全的需要 C.自我实现的需要 D.归属与爱的需要 E.生理的需要
答案
按照马斯洛的需要层次理论，情感属于（ ）
A.安全需要 B.社会需要 C.尊重需要 D.自我实现需要
答案
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?
A.内容性激励理论 B.过程性激励理论 C.强化性激励理论 D.归因性激励理论
答案
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?
答案
按照马斯洛需要层次理论的观点，基本需要包括（）。
A.尊重的需要 B.自我实现的需要 C.归属和爱的需要 D.生理需要 E.安全需要
答案
马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。
A.生理 B.安全 C.社交 D.自我实现
答案
马斯洛的需要层次理论强调激励的中心问题是（）
A.分析人的行为动机 B.满足人的需求 C.观察人的行为 D.改造和修正人的行为 E.确立行为目标
答案
马斯洛需求层次理论中，（）需求层次属于激励因子。
A.生理 B.安全 C.社会 D.自尊 E.自我实现
答案
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简述马斯洛需要层次理论。
试述马斯洛需要层次理论。
马斯洛的需要层次理论
马斯洛需要层次理论包括（）
马斯洛需要层次理论认为（）
简述马斯洛需求层次理论对激励理论的贡献。
按照马斯洛的需要层次理论，需要从低到高分为哪些层次？
按照马斯洛的需要层次理论，需要从低到高分为哪些层次
按照马斯洛的“需要层次理论”,人最低层次的需要是（）
按照马斯洛的需要层次理论，属于缺失性需要的是（）。
简述马斯洛的需要层次理论。
试述马斯洛的需要层次理论。
马斯洛需要层次理论中包括( )
根据马斯洛的需要层次理论（ ）
马斯洛的需要层次理论包括
简述马斯洛的需要层次理论。
马斯洛的需要层次理论包括()
马斯洛的“需要层次理论”包括()。
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马斯洛的需要层次理论包括（）
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