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人力资源预算的局限性包括( )。
多选题
人力资源预算的局限性包括( )。
A. 预测方法不精密
B. 企业内部的抵制
C. 预测的代价高昂
D. 知识水平的局限
E. 环境的不确定性
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人力资源预算的局限性包括( )。
A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 C.预测的代价高昂 D.知识水平的局限 E.环境的不确定性
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多选题
人力资源预测的局限性包括()
A.预测方法不精密 B.预测环境的不确定性 C.预测的代价高昂 D.所需知识水平的限制 E.易引发企业内部的抵制
答案
多选题
人力资源预测的局限性包括()
A.环境的不确定性 B.企业内部的抵制 C.预测的代价高昂 D.C、知识水平的限制 E.企业发展战略
答案
多选题
人力资源预测的局限性包括( )。
A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 C.预测的代价高昂 D.知识水平的限制 E.环境的不确定性
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人力资源预测的局限性包括( )。
A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 C.预测的代价高昂 D.知识水平的局限 E.环境的不确定性
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多选题
人力资源预测的局限性包括( )。
A.预测环境的不确定性 B.预测方法不精密 C.预测的代价高昂 D.所需知识水平的限制 E.易引发企业内部的抵制
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多选题
人力资源预测的局限性包括( )。
A.预测环境的不确定性 B.预测方法不精密 C.预测的代价高昂 D.所需知识水平的限制 E.易引发企业内部的抵制u000b 确认答案
答案
多选题
人力资源预测的局限性主要包括()。
A.知识水平的局限 B.预测过程不精密 C.预测的代价高昂 D.企业内部的抵制 E.环境的不确定性
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主观题
人力资源预测的局限性
答案
多选题
人力资源预测的局限性表现在()
A.环境可能与预期的情况不同 B.企业外部的抵制 C.预测的代价高昂 D.预测方法不精密 E.知识水平的限制
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