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根据《劳动保障监察条例》规定,人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,最长应当自立案之日起90个工作日内完成()
单选题
根据《劳动保障监察条例》规定,人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,最长应当自立案之日起90个工作日内完成()
A. 正确
B. 错误
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单选题
《劳动保障监察条例》规定,对用人单位的劳动保障监察,由的县级或者级人力资源社会保障行政部门管辖()
A.A.用人单位住所地;市 B.B.用人单位住所地;设区的市 C.C.用人单位用工所在地;市 D.D.用人单位用工所在地;设区的市
答案
多选题
根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门应当()。
A.加强人力资源市场监管 B.维护市场秩序 C.保障平等竞争 D.保障公平竞争
答案
多选题
《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门应当()
A.A.加强人力资源市场监管 B.B.维护市场秩序 C.C.保障全部就业 D.D.保障公平竞争
答案
主观题
人力资源社会保障行政部门对哪些重大劳动保障违法行为应当向社会公布?
答案
单选题
根据《劳动保障监察条例》规定,人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,最长应当自立案之日起90个工作日内完成()
A.正确 B.错误
答案
主观题
根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?
答案
判断题
人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前,应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。
答案
判断题
人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前,应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。
A.对 B.错
答案
单选题
人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门()向社会公布一次重大劳动保障违法行为。
A.每月 B.每季度 C.每半年 D.每年
答案
判断题
人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为每年向社会公布一次。
答案
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关于人力资源社会保障行政部门对人力资源服务机构实施的监督检查,下列说法正确的有()
地市级、县级人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为()向社会公布一次。
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人力资源社会保障行政部门对下列()已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为,应当向社会公布
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