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对于领导干部不按规定分工.调整分工的,应由上一级人事或纪检监察部门提出意见,报党委责令其改正。个人无正当理由不服从分工调整的,由本单位主要负责人或上一级人事.纪检监察部门对其进行()
单选题
对于领导干部不按规定分工.调整分工的,应由上一级人事或纪检监察部门提出意见,报党委责令其改正。个人无正当理由不服从分工调整的,由本单位主要负责人或上一级人事.纪检监察部门对其进行()
A. 廉政谈话
B. 诫勉谈话
C. 函询
D. 通报批评
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单选题
对于领导干部不按规定分工.调整分工的,应由上一级人事或纪检监察部门提出意见,报党委责令其改正。个人无正当理由不服从分工调整的,由本单位主要负责人或上一级人事.纪检监察部门对其进行()
A.廉政谈话 B.诫勉谈话 C.函询 D.通报批评
答案
单选题
领导干部报告个人有关事项,不属于本单位管理的领导干部,向上一级党委(党组)的组织(人事)部门报告,报告材料由该领导干部所在单位主要负责人阅签后()
A.由所在单位的组织(人事)部门转交 B.由所在单位主要负责人转交 C.自行递交
答案
主观题
中央办公厅领导干部的分工。
答案
判断题
对领导班子、领导干部意识形态工作的问题进行问责,要按照干部管理权限,由上一级党组织依据有关规定实施。
答案
判断题
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答案
多选题
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答案
判断题
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答案
判断题
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答案
判断题
地方残联干部的管理,以地方党委为主,上一级残联协助。地方党委在配备、调整残联领导班子时,应事先征求上一级残联的意见()
答案
判断题
《西南油气田公司领导干部HSE履职能力评估管理办法(试行)》规定,按照“一级评估一级”的原则,分公司负责科股级及以上领导干部的HSE履职能力评估工作()
答案
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根据市局《关于干部任期、交流、任职资格的有关规定》,我局除局属单位正职领导适时交流外,各级领导干部在同一职位任职满年应当交流,可以根据实际情况,进行岗位调整或者分工调整()
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