单选题

领导者对新进的员工的第一印象是诚实和友善的,那么当发现员工有意怠工时,认为该员工可能是最近心理压力太大,是可以原谅的。这是一种()

A. 刻板效应
B. 晕轮效应
C. 雁群效应
D. 暗示效应

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人际交往中第一印象是很重要的。()   给患者留下第一印象是在临床会谈的 良好的第一印象是酒店大堂设计的重要原则() 顾客对企业的第一印象常来源于员工的穿着打扮和行为举止 导游给旅游者留下了良好的第一印象,那么留下美好的最后印象也能简单完成。() 在观众粉丝对主播的第一印象中,属于观众粉丝对主播最直观、最直接的印象是() 第一印象 给用人单位留下良好的第一印象是求职成败的关键。 接某个人,给人留下直接而敏感的第一印象是() 导游要注重对游客的“第一印象”,是因为“第一印象”的好坏往往会构成人们的()。 旅游者对饭店第一印象的形成,首先源于理性认识() 第一印象对人的影响很重要 所谓“第一印象”,体现了考核者误差中的()。 导游要注重给旅游者留下良好的“第一印象”,是因为“第一印象”的好坏往往会构成人们的(   )。   生活中,人们总是通过“第一印象”就对人做出评价,所以“第一印象”在现实中具有积极意义() 客户对销售人员产生的第一印象包括() 第一印象对态度的影响体现在( ) 新来一位领导,走进办公室还未曾开口,给你的第一印象是:精明、严厉。你主要是根据什么判断的? 晕轮效应与第一印象一样普遍,它们的主要区别在于:第一印象是从时间上来说的,晕轮效应则是从内容上来说的() 接触一个人,给人留下直接而敏感的第一印象是()
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