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领导者对新进的员工的第一印象是诚实和友善的,那么当发现员工有意怠工时,认为该员工可能是最近心理压力太大,是可以原谅的。这是一种()
单选题
领导者对新进的员工的第一印象是诚实和友善的,那么当发现员工有意怠工时,认为该员工可能是最近心理压力太大,是可以原谅的。这是一种()
A. 刻板效应
B. 晕轮效应
C. 雁群效应
D. 暗示效应
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单选题
领导者对新进的员工的第一印象是诚实和友善的,那么当发现员工有意怠工时,认为该员工可能是最近心理压力太大,是可以原谅的。这是一种()
A.刻板效应 B.晕轮效应 C.雁群效应 D.暗示效应
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答案
判断题
第一印象是感官上的暂时印象。
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单选题
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答案
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主观题
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答案
单选题
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第一印象
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导游要注重给旅游者留下良好的“第一印象”,是因为“第一印象”的好坏往往会构成人们的( )。
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