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以下哪一项不是提问用于赋能的例子?()
单选题
以下哪一项不是提问用于赋能的例子?()
A. 从跟你女友争吵后到现在.你们有没有过关系缓和的时候?如果有,是发生了什么?
B. 你当时做了什么让情况没有变得更糟糕
C. 当时你没有直接报警.是出于怎样的考虑
D. 以上都是
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单选题
以下哪一项不是提问用于赋能的例子?()
A.从跟你女友争吵后到现在.你们有没有过关系缓和的时候?如果有,是发生了什么? B.你当时做了什么让情况没有变得更糟糕 C.当时你没有直接报警.是出于怎样的考虑 D.以上都是
答案
单选题
以下哪一项是提问用于赋能的例子?()
A.可以跟我说说你当时的想法吗? B.你婆婆好像是个很刻薄的人.那她夸过你吗?是什么时候? C.听起来这事一件憾事.你的遗憾主要是什么? D.以上都是
答案
单选题
以下哪一项是提问用于聚焦的例子?()
A.虽然演讲一直是你很害怕的事.但上次你做得很好,你是怎么做到的呢? B.你是亲眼看到她删掉了你的邮件吗?还是你推测的? C.听起来这是一件憾事.你的遗憾主要是什么? D.以上都不是
答案
单选题
以下哪一项是提问用于澄清的例子?()
A.虽然演讲一直是你很害怕的事.但上次你做得很好,你是怎么做到的呢? B.你是亲眼看到她删掉了你的邮件吗?还是你推测的? C.听起来这事一件憾事.你的遗憾主要是什么? D.以上都不是
答案
多选题
以上哪一项是提问用于聚焦的例子?()
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答案
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答案
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答案
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答案
单选题
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A.通过结果评价工作是否已完成 B.以多重考核来增加考核的可信程度 C.采用多种标准考核,因为每一职员都从事不止一项工作 D.评价职员的特征,例如:态度、智力、可靠性
答案
单选题
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