员工申请内部职业技能等级考试时，不受学历、资历（工作年限）、职业资格等条件的限制，破格认定的情况包括哪些（）
A. 获得国家级技能竞赛前十名，可不受学历、资历（工作年限）、职业资格等条件的限制，破格直接认定技师职业资格，若相关工种无技师职业资格的则聘任至该工种的最高职业资格
B. 获得国家级技能竞赛十一至二十名，可不受学历、资历（工 作年限）、职业资格等条件的限制，破格直接认定高级工职业资格
C. 员工在省、市级竞赛前两名者，最高破格至高级工
D. 员工第二次在省、市级竞赛获得前两名者，在满足本岗位 上一等级工作年限等条件后免考并优先聘任
查看答案
相关试题
换一换
员工申请内部职业技能等级考试时，不受学历、资历（工作年限）、职业资格等条件的限制，破格认定的情况包括哪些（）
A.获得国家级技能竞赛前十名，可不受学历、资历（工作年限）、职业资格等条件的限制，破格直接认定技师职业资格，若相关工种无技师职业资格的则聘任至该工种的最高职业资格 B.获得国家级技能竞赛十一至二十名，可不受学历、资历（工 作年限）、职业资格等条件的限制，破格直接认定高级工职业资格 C.员工在省、市级竞赛前两名者，最高破格至高级工 D.员工第二次在省、市级竞赛获得前两名者，在满足本岗位 上一等级工作年限等条件后免考并优先聘任
答案
在内部职业技能破格申报条件中，员工在上一年度未获得新职级认定，且首次获得省、市级竞赛前三名者，可不受学历、资历（工作年限）、职业资格等条件的限制，破格直接认定上一等级职业资格（）
答案
内部职业技能等级鉴定的对象是（）
A.符合鉴定条件的在岗生产岗位员工及其他必须经过内部职业技能鉴定方能上岗的人员。 B.鉴定前一年个人年度考核为合格及以上的，或试用期满（有见习期的，在见习期满）的考核为合格及以上的生产岗位员工。 C.改变工种、转岗、调换新岗位、离开生产岗位一年以上重新回到生产岗位的人员。 D.以上答案均对
答案
在工作标准中，学历与职称应明确工作岗位所要求达到的最低学历、职称和职业技能等级。
A.对 B.错
答案
员工在上一年度未获得新职级认定，具备下列哪项条件可不受学历、资历（工作年限）、职业资格等条件的限制，破格直接申报上一等级职业资格鉴定（）
A.首次获得省级技能竞赛前五名 B.首次获得市级技能竞赛前两名 C.获得市级劳动模范 D.获得分公司级技能竞赛第一名
答案
《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》中首批试点证书范围包括（）等职业技能等级证书
A.建筑信息模型（BIM） B.Web前端开发 C.物流管理 D.老年照护 E.汽车运用与维修
答案
按照考试学分类，职业技能鉴定是以既定职业技能等级标准为依据，衡量应试人员是否达到（）的标准参照考试。
A.工作要求 B.职业要求 C.岗位要求 D.职位或岗位要求
答案
职业技能鉴定属于（）考试。
A.常模 B.常规 C.标准参照性 D.标准性
答案
报名参加职业技能鉴定的员工，其专业工作年限、学历等信息，以报名截止时间前在运营公司人力资源部备案信息为准（）
答案
无论工作年限长短,考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。( )
答案
热门试题
分公司内部职业技能鉴定维修类分为等级别（）
职业技能鉴定的考试是属于考试（）
职业技能鉴定属于哪种考试（）
职业技能鉴定的考试是（）。
职业技能鉴定考试属于（）。
内部职业技能等级鉴定的对象主要包括哪三类
职业技能鉴定操作技能考试有（）形式
职业技能等级分为（ ）。
职业技能鉴定属于( )社会考试。
获得国家级技能竞赛前名，可不受学历、资历（工作年限）、职业资格等条件的限制，破格直接认定技师职业资格，若相关工种无技师职业资格的则聘任至该工种的最高职业资格（）
职业技能等级评定中工作业绩考核包括（）
职业技能鉴定属于常模参照性考试。( )
职业技能鉴定属于标准参照性考试。( )
职业技能鉴定考试方式主要是（）。
技能岗位员工取得本岗位对应工种技师职业技能等级证，可以颁发所在岗位（）
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试
职业技能等级一般分为（）个等级。
内部职业技能等级鉴定的时间一般为每年开展一次（）
专业技术人才在取得现从事职业（工种）职业资格或职业技能等级年后，可按累计工作年限申报现从事职业（工种）晋级评价（）
职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库
使用微信扫一扫登录
