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某公司从所有在职员工中随机抽取200人,通过对这200人的调查估计所有员工的平均薪酬满意度。该抽样调查的样本是( ) 。
单选题
某公司从所有在职员工中随机抽取200人,通过对这200人的调查估计所有员工的平均薪酬满意度。该抽样调查的样本是( ) 。
A. 该公司所有在职员工
B. 该公司所有在职员工的平均薪酬满意度
C. 随机抽取的这200名 员工的平均薪酬满意度
D. 随机抽取的这200名 员工
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单选题
某公司从所有在职员工中随机抽取200人,通过对这200人的调查估计所有员工的平均薪酬满意度。该抽样调查的样本是( ) 。
A.该公司所有在职员工 B.该公司所有在职员工的平均薪酬满意度 C.随机抽取的这200名 员工的平均薪酬满意度 D.随机抽取的这200名 员工
答案
单选题
某公司所有在职员工中随机抽取200人、通过对这200人的调查估计所有员工的平均薪酬满意度,该抽样调查的总体参数是()
A.该公司所有在职员工的平均薪酬满意度 B.该公司所有在职员工 C.随机抽取的这200名员工 D.随机抽取的这200名员工的平均薪酬满意度
答案
多选题
从所有在职员工中随机抽取200人,通过对这200人的调查估计所有员工的平均薪酬,可以作为抽样框的有( )
A.公司所有在职员工的手机号 B.公司某次会议员工出席签到表 C.抽取的这200名员工名录 D.公司所有在职员工名录 E.抽取的这200名员工的手机号码
答案
单选题
从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查,来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况,该项调查的总体是( )。
A.随机抽取的300名在职员工 B.该单位所有亚健康在职员工 C.该单位所有在职员工 D.VMP=MRP/P
答案
单选题
从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查,来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况,该项调查的总体是( )。
A.随机抽取的300名在职员工 B.该单位所有亚健康在职员工 C.该单位所有在职员工 D.被调查的300名在职员工中的亚健康员工
答案
单选题
从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查,来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况,该项调查的总体是()。
A.该单位所有在职员工 B.随机抽取的300名在职员工 C.该单位所有亚健康在职员工 D.被调查的300名在职员工中的亚健康员工
答案
单选题
从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查,来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况,该项调查的总体是()。
A.随机抽取的300名在职员工 B.该单位所有亚健康在职员工 C.该单位所有在职员工 D.被调查的300名在职员工中的亚健康员工
答案
单选题
为了调查某企业员工延迟退休的意愿,从男员工中随机抽取200名调查,从女员工中随机抽取300名调查,这种抽样方法是()。
A.简单随机抽样 B.整群抽样 C.系统抽样 D.分层抽样
答案
单选题
某集团公司从所有销售人员中随机抽取200个员工进行满意度调查,对公司销售人员的离职率进行估计,采用的统计方法是()。
A.参数估计 B.假设检验 C.数据整理 D.数据展示
答案
单选题
某集团公司从所有销售人员中随机抽取200个员工进行满意度调查,对公司销售人员的离职率进行估计,所采用的统计方法()
A.参数估计 B.假设检验 C.数据整理 D.数据展示
答案
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