事业单位招聘（），适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。

《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，招聘考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和（） ：2006年2月9日，人事部发布实施《事业单位公开招聘人员暂行规定》。( ) 《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，应对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员（） 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，公开招聘要坚持政府宏观管理与落实（）相结合，统一规范、分类指导、分级管理 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 对行政机关任命的事业单位工作人员，不适用于《事业单位工作人员处分暂行规定》（） 事业单位公开招聘人员时，如应聘人员有严重违纪违规行为，将被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案。记录年限为（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》中明确的对于事业单位人员的处分种类有（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员开除处分由决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。（） 事业单位公开招聘，应聘人员应具备哪些条件？ 事业单位公开招聘人员的原则是什么？ 事业单位公开招聘人员的原则是什么 事业单位公开招聘的方式是（）。 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员涉嫌犯罪的（）。 事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息？ 事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同（） 事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，给予事业单位工作人员处分，应当、程序合法、手续完备（） 事业单位新聘用工作人员，应当面向社公开招聘。事业单位公开招聘工作人员的最后一步程序是（） 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，给予事业单位工作人员处分，应当坚持（）和（）的原则