属于薪酬对员工的作用的是（）。
A. 改善企业经营绩效
B. 塑造和强化企业文化
C. 支持企业改革
D. 体现个人价值
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下列不属于薪酬对员工作用的有( )。
A.薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式 B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为 C.薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效 D.薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号 E.合理的薪酬政策有助于塑造和强化良好的企业文化
答案
下列不属于薪酬对员工作用的是（ ）。
A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.改善经营绩效 D.个人价值体现
答案
下列不属于薪酬对员工作用的是（）
A.基本生活保障 B.发掘工作兴趣 C.心理激励功能 D.个人价值体现
答案
属于薪酬对员工的作用的是（ ）。
A.改善企业经营绩效 B.塑造和强化企业文化 C.支持企业改革 D.体现个人价值
答案
属于薪酬对员工的作用的是（）。
A.改善企业经营绩效 B.塑造和强化企业文化 C.支持企业改革 D.体现个人价值
答案
下列属于薪酬对员工的作用的是（）
A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.个人价值体现 D.支持企业变革 E.强化企业文化
答案
下列不属于薪酬对员工作用的是( )。
A.薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式 B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为 C.薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效 D.薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号
答案
薪酬对员工的工作行为和态度产生很强的引导作用，体现薪酬对企业（ ）的功能。
A.增值 B.导向 C.塑造企业文化 D.改善经营绩效
答案
薪酬对员工的作用有( )。
A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.个人价值体现 D.改善个人绩效 E.塑造个人性格
答案
薪酬对员工的作用有()。
A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.改善个人绩效 D.塑造个人性格 E.个人价值体现
答案
热门试题
薪酬对员工的作用有（）
下列不属于薪酬对员工的作用的是()。
薪酬对员工的作用不包括（）
薪酬对员工的作用有( )。
“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。
下列表述属于薪酬对员工的功能的是（）。
下列选项中属于薪酬对员工的功能的是（ ）。
薪酬对员工的作用的表述中,下列说法错误的是（）
简述薪酬对员工的功能。
薪酬对员工的功能有（）
（）是薪酬对员工的功能
薪酬对员工的功能有()。
不属于薪酬对企业的作用的是()。
不属于薪酬对企业的作用的是()。
薪酬对企业有（）作用。
下列不属于薪酬对企业的作用的是（）
下列不属于薪酬对企业的作用的是（）
薪酬对员工的功能主要有 ( )
薪酬对员工的功能不包括（）
薪酬对员工的功能不包括()。
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