建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，可以先上岗工作，并利用业余时间进行培训（）

《建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员（） 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。（ ） 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，可以上岗作业（） 《建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 建筑施工企业应当建立健全(　　)制度，加强对职工安全生产的教育培训。     依据《建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全（ ）培训制度，加强对职工安全生产的教育培训。 建筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度，加强对企业安全生产的教育培训；但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员，也可以上岗作业。（ ） 施工单位应当建立健全()和安全生产教育培训制度， 建筑施工企业应当建立健全（ ）制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员，可以先上岗工作，并利用业余时间进行培训。 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，可以先上岗工作，并利用业余时间进行培训（） 根据《中华人民共和国建筑法》，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，()。 《中华人民共和国建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，可以上岗作业（） 施工企业应当建立健全()制度，加强对职工安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 建筑施工企业应当建立健全()，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 建筑施工企业应当建立健全（ ），加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 《中华人民共和国建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产岗位教育制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业（） （）应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业 ()应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员不得上岗作业。 ()应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。