对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予（）

生产经营单位应当建立（事故隐患报告和举报奖励）制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报（） 生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励，发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。 班组应发动职工发现和排除事故隐患，但不应鼓励职工对隐患进行举报（） （）对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。 对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励（） 施工单位应当鼓励.发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。 施工单位应当鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。 鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。 对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，可以给予奖励（） 矿井应当建立事故隐患举报奖励制度，公布事故隐患举报电话，接受从业人员和社会（）。 对检查中发现的事故隐患，应当责令（）排除，重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从外形区域内撤出作业人员 对检查中发现的事故隐患，应当责令；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令，责令；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用 建立事故隐患举报奖励制度，公布事故隐患举报电话，接受从业人员和领导监督（） 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和__较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当__停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患 建立事故隐患（）制度，公布事故隐患举报联系方式，接受从业人员和社会监督 防范事故隐患奖励。根据事故隐患可能造成的影响程度，对于防范各类事故隐患的有功人员，由公司下发专题通报，视情节给予元-5000元的奖励（） 煤矿职工对事故隐患或者影响煤矿安全的违法行为有权向煤矿安全监察机构报告或者举报。煤矿安全监察机构对报告或者举报有功人员给予奖励（） 对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为有功的人员该与奖励的部门是（）。 一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的事故隐患。 对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备。