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在企业任职或受雇的员工,包括()实际发生的、合理的费用,属于工资性支出的,准予计入企业工资薪金总额,按规定在税前扣除。
多选题
在企业任职或受雇的员工,包括()实际发生的、合理的费用,属于工资性支出的,准予计入企业工资薪金总额,按规定在税前扣除。
A. 返聘离退休人员
B. 企业雇用季节工
C. 劳务派遣用工
D. 实习生
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多选题
在企业任职或受雇的员工,包括()实际发生的、合理的费用,属于工资性支出的,准予计入企业工资薪金总额,按规定在税前扣除。
A.返聘离退休人员 B.企业雇用季节工 C.劳务派遣用工 D.实习生
答案
多选题
在相同的资格条件下,那些季节性、临时性受雇的员工通常都比正常受雇员工的薪酬高,主要是因为()
A.这些员工的技术要求高 B.这些员工可能没有福利享受 C.这些员工的工作风险比较大 D.这些员工在受雇期间可能没有社会保障 E.这些员工过了季节或某个时期就失业了,失业期间将无收入
答案
判断题
企业为在本*企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,不得在企业所得税税前扣除。
A.对 B.错
答案
判断题
企业为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,不得在企业所得税税前扣除
答案
单选题
从风险的性质考察,因雇员生病或致残而发生费用的风险属于()。
A.自然风险 B.纯粹风险 C.投机风险 D.政治风险
答案
多选题
企业员工的任职资格应包括( )
A.工作经验 B.其他相关的识别信息 C.学历要求 D.心理品质和能力要求 E.身体条件
答案
单选题
雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病并造成人身伤害或死亡时,依法应承担的责任属于( )。
A.行政处罚责任 B.刑事处罚责任 C.经济赔偿责任 D.道义谴责责任
答案
判断题
企业为在企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,可以据实扣除。
A.对 B.错
答案
判断题
企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,可以据实扣除()
答案
单选题
个人认购股票等有价证券,因其受雇期间的表现或业绩,从企业实际支付的股票等有价证券的认购价格低于当期发行价格或市场价格的差额,属于该个人的的(),在雇员实际认购股票等有价证券时计税。
A.劳务所得 B.红利所得 C.股权转让所得 D.工资、薪金所得
答案
热门试题
下列()不属于导致很多企业不轻易解雇员工的原因
解雇员工的成本包括
雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病造成的()依法应承担的经济赔偿责任。
个人担任董事职务所取得的董事费收入,但不在公司任职、受雇,属于()
雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的( )依法应承担的经济赔偿责任。
企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于()。
企业为在本企业任职或者受雇的员工支付的补充养老保险费,超过职工工资总额 5% 标准的部分,在计算企业所得税时准予扣除()
企业为在本企业任职或者受雇的员工支付的补充养老保险费,超过职工工资总额 5% 标准的部分,在计算企业所得税时准予扣除()
我年度中间换过任职单位,不可以填写原单位作为任职受雇单位()
(2019年)企业为在本企业任职或者受雇的员工支付的补充养老保险费,超过职工工资总额 5% 标准的部分,在计算企业所得税时准予扣除。( )
个人担任董事职务所取得的董事费收入,但不在公司任职、受雇,属于工资薪金所得()
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬.
企业购买、发行或处置金融工具发生的交易费用包括()
自2008年1月1日起,企业为在本企业任职或受雇的员工支付的补充养老保险费,超过职工工资总额5%标准的部分,在计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除()
自2008年1月1日起,企业为在本企业任职或受雇的员工支付的补充养老保险费,超过职工工资总额5%标准的部分,在计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除()
应纳个人所得税的工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的、、、、、、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得()
员工岗位任职能力评价包括()
在员工福利建设方面,以下构成企业风险成本的有():①企业为员工福利计划缴纳的保险费;②因员工生病而支付的治疗及抚恤费用;③因员工受到伤害而发生的员工福利纠纷及诉讼费用;④雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失;⑤因员工生病而得到的团体保险赔付金。
在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇的人员,取得工资、薪金所得的费用扣除额是()元
企业为员工培训出资的直接费用包括()
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