判断题

各省(区、市)分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策,并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。

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各省(区、市)分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策,并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。
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各省(区、市)分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策,并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作()
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单选题
各市分公司、各直属单位信息工作由()归口管理。
A.领导 B.各部门 C.综合部门
答案
判断题
集团公司系统母公司对分公司、上级单位对直属单位直接实施安全生产监督,行使全部的安全生产监督职能。
答案
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集团公司系统母公司对分公司、上级单位对直属单位直接实施安全生产监督,行使全部的安全生产监督职能()
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单选题
各省分公司、控股公司及集团公司直属各单位()是单位高技能人才管理的主管部门
A.组织人事部门 B.业务部门 C.财务部门 D.党建部门
答案
判断题
各省邮政分公司在向邮政集团公司退缴邮票时,要以省(区、市)为单位将所属市分公司退缴的邮袋集中打包。
A.对 B.错
答案
多选题
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A.跨企业调动 B.同一直属单位下各二级单位间调动 C.同一直属单位下机关职能部门与二级单位间调动 D.同一企业上市与非上市间的调动
答案
单选题
根据集团公司绩效考核管理办法,对直属单位领导班子的考核分为等级()
A.3个 B.4个 C.5个 D.6个
答案
单选题
根据集团公司绩效考核管理办法,对直属单位领导班子考核中,党建指标权重为()
A.0.1 B.0.08 C.0.05 D.不设
答案
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根据集团公司有关规定,直属单位增补合同制员工须以岗位缺员为前提,建立用工机制() 地市分公司和直属各单位是服务质量标准的()单位 根据集团公司绩效考核管理办法,对各直属单位党建指标考核包括党建工作、和廉洁从业() 各省公司、相关直属单位应建立营销专业网络与信息安全例会制度() 在集团公司SAP-HR系统中机构信息维护由基层单位发起的维护,需在基层单位完成同级审核通过后,再次选择“由基层单位发起维护”中的直属单位提交申请,直属单位审核通过后,机构生效() 在集团公司SAP-HR系统中,执行直属单位间调出时,职务(岗位)具体名称是指() 按照集团公司“三定”工作有关规定,直属单位负责“三定”标准制定工作() 根据集团公司绩效考核管理办法,直属单位领导班子考核内容中约束性指标权重为() 在集团公司SAP-HR系统中,常规情况下,直属单位间调动人员工资处理注意事项包括() 根据集团公司绩效考核管理办法,直属单位领导班子考核内容中约束性指标不设权重() 在集团公司SAPHR系统操作中,跨地区直属单位间调动人员新单位必须重新维护下列选项中的() 集团公司SAP-HR系统中,“事业部类别”中的“科研单位”是指总部直属的科研单位及各直属单位的科研部门() 根据中国石化人才成长通道横向贯通相关规定,管理职位可以直接转聘集团公司首席专家、直属单位首席专家() 在集团公司SAP-HR系统中,高级技师评审时,筛选上报事务用户必须为直属单位用户() 集团公司网站和集团热线受理的客户投诉,各市分公司处理回复时限为() 在集团公司SAP-HR系统中,中层机构控制数由总部下达到合并机构或直属单位层级;合并机构可以根据需要将控制数分解到两分单位() 根据中国石化人才成长通道横向贯通相关规定,集团公司技能大师原则上既可转任管理职位,也可转任直属单位专家() 公司总部、各省公司、直属单位及其所属单位逐级承担本单位的安全工器具管理职责,各级__负责归口管理和监督工作 通钢股份公司管理机构、直属单位、控股子公司、分公司的组织结构重组原则是什么? 通钢股份公司管理机构、直属单位、控股子公司、分公司的组织结构重组原则是什么
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