以下哪些行为的，不对员工予以惩处（）
A. 经常迟到、早退；
B. 旷工；
C. 消极怠工；
D. 请事假
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以下哪些行为的，不对员工予以惩处（）
A.经常迟到、早退； B.旷工； C.消极怠工； D.请事假
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员工有以下行为的，予以惩处（）
A.违反劳动纪律：经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的； B.无正当理由不服从工作安排、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序的； C.违反工作纪律：玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程，或者违章指挥，造成安全、质量等责任事故的； D.违反廉洁从业规定：贪污受贿的；以权谋私的；挥霍浪费，损公肥私的
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员工有以下哪种行为的，将予以惩处（）
A.违反劳动纪律； B.违反工作纪律； C.损害企业形象； D.违反国家法律法规
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服务惩处中员工有以下哪些行为将被纳入B类惩处（）
A.经过抽查，1 个月五次及以上检查中均未按标准开展微笑服务的。 B.车站发生应急事件，未经集团或分公司授权，擅自对外发表 言论，给集团或分公司造成较大负面影响的。 C.发生延迟开站、延迟启动服务设施设备及提前关站、提前关 闭服务设施设备，严重影响客运服务的。 D.发生1次严重有责投诉或1次社会监督员反馈的严重有责投诉经调查属实的
答案
根据员工纪律惩处条例，以下情形予以严重警告的有（）
A.在上班时间内从事与工作无关的事情或工作怠慢，情节严重者 B.不服从工作安排拒不上岗或消极怠工者 C.旷工4 小时（含4 小时）以上并且一个自然年度内累计旷工不满5 天（40 小时）者 D.违反公司诚信原则，包括但不限于以下为谋取个人利益或使公司遭受经济损失、信誉遭受损害的行为
答案
《国家电网公司员工奖惩规定》员工有以下行为的，予以惩处：（）
A.违反劳动纪律 B.违反工作纪律 C.违反廉洁从业规定 D.损害企业形象、影响队伍稳定 E.违反国家法律法规的
答案
员工在禁烟区吸烟，予以哪种惩处（）
A.通报批评 B.警告 C.记过 D.记大过 E.解除劳动合同
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工有以下行为的，予以惩处（）
A.违反劳动纪律：经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的 B.无正当理由不服从工作安排、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序的 C.违反工作纪律：玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程，或者违章指挥，造成安全、质量等责任事故的 D.违反廉洁从业规定：贪污受贿的；以权谋私的；挥霍浪费，损公肥私的
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员工有哪些行为将纳入A类惩处
答案
员工有哪些行为纳入C类惩处
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在违反廉洁从业规定方面，下面哪些行为予以惩处（）
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员工有下列哪些行为之一者，纳入B类惩处（）
以下属于员工奖惩实施细则中惩处的有（）
以下哪些属于B类惩处对应标准（）
员工在受惩处期间受到新的惩处的，其惩处期为原惩处期尚未执行的期限与新惩处期限之和（）
国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些（）
国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些?()
以下不属于各级单位对员工进行惩处的程序的是（）
对员工的惩处不包括（）
待岗属于员工惩处中的（）方式
员工奖惩管理记过惩处期限为（）
员工违纪惩处按照严重程度有（）
员工惩处是指违反法律、法规、公司规章制度以及劳动纪律，应当承担纪律责任的员工，依照《员工守则》规定给予惩处（）
调整岗位属于员工惩处中的（）方式
停职（检查）属于员工惩处中的（）方式
受到惩处的员工对惩处决定不服的，可在公布惩处决定之后日内，向原处理单位书面申请复核（）
《广东电网有限责任公司员工惩处实施细则》中规定对员工的惩处方式共有多少种，具体包括什么
受到警告、记过、记大过惩处的员工在受惩处3-6个月以后，受到降级、撤职惩处的员工在受惩处6-12个月以后，在岗级（薪级）晋升、评优评先等方面，应当按照规定的条件，与其他员工同样对待（）
员工有下列哪些行为的可以予以辞退（）
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