营运主管因原因，实际离岗6个月以上的，视为已完成轮调（）

换岗、离岗6个月以上的，上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得小于学时（） 针对离岗6个月以上的员工，在复岗时要进行合计（）学时车间级、班组级教育。 离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行（）。 离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行（）。 离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行（） 离岗三个月以上六个月以下复工的工人,要重新进行（）。 离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行（） 离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要从新进行（） CT.3员工能力评价管理程序中规定员工因各种原因离开岗位6个月以上（含6个月），重新上岗前须进行能力评价。 新签客户3个月、存量客户3个月或6个月实际销量达到评估期标的额的70%（含）以上（） 离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行（） 。 检修人员应经过上岗培训、考核和履行审批手续方可上岗。因工作调整或其他原因离岗6个月以上者，重新履行审批手续。新人员应经培训考试合格后上岗（） 4个月的婴儿已完成三次接种的疫苗为 路段应当完整保存过程录像资料1个月以上、抓拍图片3个月以上，以备营运中心事后稽查（） 违反红线项点的责任人至少离岗培训3个月；其中触碰高铁和旅客安全红线的，责任人离岗培训6个月（） 特种作业人员离岗6个月后重新上岗的，应经实际操作考核合格。（） 商业银行应主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度（） 离岗三个月以上重新上岗人员，重新接受级安全培训（） 离岗位3个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业 离岗位3个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业（）