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会计职业道德激励机制应当与会计人员表彰制度相结合,以起到( )的作用。
多选题
会计职业道德激励机制应当与会计人员表彰制度相结合,以起到( )的作用。
A. 弘扬正气
B. 鞭策后进
C. 激励先进
D. 检查监督
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多选题
会计职业道德激励机制应当与会计人员表彰制度相结合,以起到( )的作用。
A.弘扬正气 B.鞭策后进 C.激励先进 D.检查监督
答案
多选题
会计职业道德激励机制应当与会计人员表彰制度相结合,能够起到的作用有()。
A.弘扬正气 B.鞭策后进 C.激励先进 D.检查监督
答案
多选题
以下各项属于财政部门将会计职业道德建设与会计人员管理相结合的是( )。
A.计从业人员资格准入制度 B.会计人员继续教育制度 C.会计人员考核奖惩制度 D.会计人员退出制度
答案
单选题
建立激励机制,对会计人员遵守会计职业道德规范的情况进行考核和奖惩的主 要依据是()。
A.会计职业道德准则和规范 B.会计法等法律、法规 C.单位内部工作纪律 D.会计行业组织的有关规定
答案
判断题
会计人员遵守会计职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任会计专业职务、表彰奖励()
答案
单选题
建立激励机制,对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩的主要依据是( )。
A.会计职业道德准则和规范 B.法规 C.单位内部工作纪律 D.会计行业组织有关规定
答案
主观题
建立激励机制,对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩的主要依据是
答案
判断题
会计人员的技能水平是会计职业道德的根本和核心,会计人员的道德品行是会计人员职业道德的根本和核心,会计人员的道德品行是会计人员职业道德水平的保证。
答案
判断题
会计职业道德与会计法律制度的作用范围不同,会计职业道德只调整会计人员内在的精神世界。
A.正确 B.错误
答案
判断题
将会计从业资格证书注册登记管理与会计职业道德建设结合起来,有利于强化对会计人员行为的约束,强化会计人员遵守会计职业道德。( )
答案
热门试题
会计人员遵守会计职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任会计专业职务、表彰奖励的主要考核依据。( )
会计人员晋升、晋级、聘任会计专业职务、表彰奖励不需要考虑会计人员遵守会计职业道德的情况。( )
会计职业道德教育就是对会计人员施加系统的会计职业道德影响,促使会计人员形成会计职业道德品质,履行会计职业道德义务的活动。
会计人员的( ),是会计人员职业道德的保证。
下列各项中,属于建立激励机制,对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩的主要依据是______。
会计人员遵守职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据。( )
通过会计职业道德教育,引导会计人员( ),从总体上提高会计人员职业道德水平。
会计人员职业道德包括()
会计人员的职业道德包括()。
会计人员的职业道德包括()
简述会计人员的职业道德。
会计人员的职业道德包括()。
会计职业道德与会计法律制度的作用范围不同,侧重于调整会计人员内在的精神世界。( )
会计职业道德与会计法律制度的作用范围不同,侧重于调整会计人员内在的精神世界。( )
企事业单位应任用合格会计人员,开展会计人员职业道德教育,建立和完善内部控制制度,形成内部约束机制,防范舞弊和经营风险,支持并督促会计人员遵循会计职业道德,依法开展会计工作。
会计人员违反会计职业道德一定违反会计法律制度()
会计职业道德与会计法律制度的作用范围不同,会计法律制度侧重于调整会计人员的外在行为和结果的合法化,具有较强的客观性。会计职业道德不仅调整会计人员的外在行为,还调整会计人员内在的精神世界()
根据会计职业道德中“爱岗敬业”的要求,会计人员应当()。
()是会计人员遵守会计职业道德的根本。
会计人员的()是会计职业道德的保证
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