多选题

劳动合同管理制度的内容包括(  )。[2012年11月三级真题]

A. 试用期考察办法
B. 企业内部劳动规则
C. 集体合同草案的拟定、协商程序
D. 劳动定员定额的规则
E. 劳动合同管理制度修改、废止的程序

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多选题
劳动合同管理制度的内容包括(  )。[2012年11月三级真题]
A.试用期考察办法 B.企业内部劳动规则 C.集体合同草案的拟定、协商程序 D.劳动定员定额的规则 E.劳动合同管理制度修改、废止的程序
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多选题
(2018年11月)劳动合同管理制度的内容包括(  )。
A.试用期考察办法 B.企业内部劳动规则 C.集体合同草案的拟定、协商程序 D.劳动定员定额规则 E.劳动合同管理制度修改、废止的程序
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多选题
劳动合同和集体合同制度包括()。[2013年5月三级真题]
A.劳动合同的订立、履行 B.集体合同协商、订立的程序 C.劳动合同的变更、解除和终止 D.集体合同协商、订立的原则 E.因劳动合同发生争议的调节和处理
答案
多选题
(2019年5月)劳动合同管理制度的内容包括(  )。
A.企业各类规章制度 B.劳动安全卫生制度 C.劳动定额定员计划 D.劳动合同草案审批权限的确定 E.应聘人员相关材料的保存办法
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多选题
(  )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。[2012年5月、2011年11月三级真题]
A.获得高层领导的支持 B.聘请外部专家 C.赢得一般员工的理解和认同 D.建立企业工会 E.寻求中间各层管理人员的全心投入
答案
多选题
人力资源规划的内容包括(  )。[2012年11月三级真题]
A.人员规划 B.制度规划 C.战略规划 D.薪酬规划 E.部门规划
答案
多选题
外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]
A.基本工资 B.绩效工资 C.社会保障 D.晋升机会 E.额外津贴
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多选题
劳动合同管理制度的内容包括( )。
A.试用期考查办法 B.劳动合同续订的审批办法 C.协商程序 D.劳动合同解除的审批办法 E.废止的程序
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多选题
劳动合同管理制度的内容包括( )
A.(A)试用期考查办法 B.(B)劳动合同续订的审批办法 C.协商程序 D.(D)劳动合同解除的审批办法 E.废止的程序
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多选题
劳动合同管理制度的内容包括( )。
A.试用期考查办法 B.劳动合同续订的审批办法 C.集体合同草案的拟定、协商程序 D.劳动合同解除的审批办法 E.劳动合同管理制度修改、废止的程序
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