单选题

觉得医护人员行动迟缓、救治不力,与医护人员发生争吵,出现过激行为,妨碍了救治工作。此时,急诊部的医务社会工作者最适宜的做法是()

A. 协助医院保安,对患者陪同人员暂时实施隔离
B. 提供现场陪伴,对患者陪同人员进行情绪疏导
C. 引导医护人员,避免与患者陪同人员直接接触
D. 劝导陪同人员,并探究其出现过激行为的原因

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单选题
觉得医护人员行动迟缓、救治不力,与医护人员发生争吵,出现过激行为,妨碍了救治工作。此时,急诊部的医务社会工作者最适宜的做法是()
A.协助医院保安,对患者陪同人员暂时实施隔离 B.提供现场陪伴,对患者陪同人员进行情绪疏导 C.引导医护人员,避免与患者陪同人员直接接触 D.劝导陪同人员,并探究其出现过激行为的原因
答案
单选题
某施工现场发生意外事故,一名伤员被送至医院急诊部。因该伤员伤势较重,陪同人员心情急躁,觉得医护人员行动迟缓、救治不力,与医护人员发生争吵,出现过激行为,妨碍了救治工作。此时,急诊部的医务社会工作者最适宜的做法是
A.协助医院保安,对患者陪同人员暂时实施隔离 B.提供现场陪伴,对患者陪同人员进行情绪疏导 C.引导医护人员,避免与患者陪同人员直接接触 D.劝导陪同人员,并探究其出现过激行为的原因
答案
单选题
某施工现场发生意外事故,一名伤员被送至医院急诊部。因该伤员伤势较重,陪同人员心情急躁,觉得医护人员行动迟缓、救治不力,与医护人员发生争吵,出现过激行为,妨碍了救治工作。此时,急诊部的医务社会工作者最适宜的做法是()  
A.协助医院保安,对患者陪同人员暂时实施隔离 B.提供现场陪伴,对患者陪同人员进行情绪疏导 C.引导医护人员,避免与患者陪同人员直接接触 D.劝导陪同人员,并探究其出现过激行为的原因
答案
单选题
(2020年真题)某施工现场发生意外事故,一名伤员被送至医院急诊部。因该伤员伤势较重,陪同人员心情急躁,觉得医护人员行动迟缓、救治不力,与医护人员发生争吵,出现过激行为,妨碍了救治工作。此时,急诊部的医务社会工作者最适宜的做法是
A.协助医院保安,对患者陪同人员暂时实施隔离 B.提供现场陪伴,对患者陪同人员进行情绪疏导 C.引导医护人员,避免与患者陪同人员直接接触 D.劝导陪同人员,并探究其出现过激行为的原因
答案
单选题
医护人员与患者沟通是应该( )
A.使用专业术语   B.可以为了圆场说谎   C.与患者有目光接触   D.不想让患者知道的事情,可以背对患者交流   E.以上都不对
答案
单选题
手术开始后医护人员()
A.不说可能加重患者心理负担的话 B.可以交头接耳、悄悄议论 C.可以谈话 D.可议论与手术无关的话题
答案
判断题
医护贷主借人必须为医护人员本人()
答案
单选题
医护人员:病床数=1.64,是()
A.构成比 B.率 C.相对比 D.以上都不是
答案
单选题
医护人员的服务对象是()
A.患者 B.家属 C.朋友 D.领导
答案
单选题
病人输血前,医护人员应(  )。
A.无须核对,只要医生写好输血申请,即可送输血科 B.医护人员持输血申请单,贴好血样标签,共同核对患者性命、性别、年龄、病案号、病室门诊序号、血型和诊断、采集血样送输血科或血库 C.医生下医嘱,护士执行 D.病房工人持输血申请和血样送输血科 E.医生下医嘱,输血科执行
答案
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