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在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为()。
单选题
在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为()。
A. 单纯佣金制
B. 混合佣金制
C. 超额计件制
D. 超额佣金制
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单选题
在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为()
A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金制
答案
单选题
在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为()。
A.单纯佣金制 B.混合佣金制 C.超额计件制 D.超额佣金制
答案
单选题
某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为( )。
A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金制
答案
单选题
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答案
单选题
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A.4700 300 B.5000 300 C.5500 200 D.5500 300
答案
单选题
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A.2500 3000 B.3000 5000 C.4000 5000 D.5000 6000
答案
主观题
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答案
单选题
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答案
多选题
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答案
主观题
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答案
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《销售薪资管理》销售主任的薪资构成除基本工资、技能补贴、职务补贴、住房补贴、销售提成和目标管理奖金()
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销售代表月签3单,其本月基本工资为()元/月
销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成的形式为()
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某电器销售公司销售人员的工资水平普遍低于劳动力市场上同类人员的薪酬水平,最近几个月来,不但有一些销售人员离开企业,而且人事部门已经有三个月招收不到符合公司要求的销售人员,对此,您有什么好的建议?如果准备重新调整该公司薪酬制度,您认为需要做好哪些前期工作? 销售人员薪酬制度如何设计?应采取的工资制度?对销售人员的薪酬激励政策?
某电器销售公司销售人员的工资水平普遍低于劳动力市场上同类人员的薪酬水平,最近几个月来,不但有一些销售人员离开企业,而且人事部门已经有三个月招收不到符合公司要求的销售人员,对此,您有什么好的建议?如果准备重新调整该公司薪酬制度,您认为需要做好哪些前期工作?<br/>销售人员薪酬制度如何设计?应采取的工资制度?对销售人员的薪酬激励政策
基本工资一般由()决定。
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有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜 采用的薪酬制度是( )。
有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是( )
有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是( )。
有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是( )。
有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品销售人员,适宜采用的薪酬制度是()
有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是()。
修改销售部员工"周虎”的基本工资为"3500”元。
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