职业生涯规划制定包括自我评定、组织和社会因素分析、生涯机会评估、确定职业生涯目标、制定行动方案以及评估与反馈六个阶段。

生涯规划就是职业生涯规划。 职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（） 职业生涯的自我评估是个体自知的过程，也是个人制定职业生涯规划的前提。 职业生涯的自我评估是个体自知的过程，也是个人制定职业生涯规划的前提（） 职业生涯的自我评估是个体自知的过程，也是个人制定职业生涯规划的前提。 在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（） 在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（）。 影响教师职业生涯规划的社会因素包括（） 分析员工职业生涯规划组织方面的影响因素。 从组织方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（）。 问题:生涯规划就是职业生涯规划 职业生涯规划应该如何制定？ 职业生涯规划的影响因素主要包括（　　）。 职业生涯规划又称职业生涯（ ）。 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯目标和标准包括（） 在制定个人职业生涯规划时不必进行自我剖析。 职业生涯规划照搬借用优秀人士的职业生涯规划即可。 职业生涯规划的影响因素（） 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（） 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）