2009年6月1日,实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元,病休期间,甲公司向杨某支付的病假工资为600元,当地最低工资标准为800元。2009年8月1日,甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期,甲公司提出解除劳动合同。根据本题所提示的内容,下列表述中,符合规定的是()
A.杨某有权享受的医疗期为3个月 B.杨某在医疗期内的工资不得低于当地最低工资标准 C.在医疗期内,甲公司不得解除与杨某的劳动合同 D.医疗期满后,如杨某不能从事原工作,甲公司可以直接解除与杨某的劳动合同