推行参与管理有成效须符合的条件有( )。
A. 在行动前要有充裕的时间来进行参与
B. 员工参与的问题必须与其自身利益无关
C. 员工必须具有参与的能力
D. 参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁
E. 组织文化必须支持员工参与
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推行参与管理有成效须符合的条件有( )。
A.在行动前要有充裕的时间来进行参与 B.员工参与的问题必须与其自身利益无关 C.员工必须具有参与的能力 D.参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁 E.组织文化必须支持员工参与
答案
推行参与管理要有成效，需要符合的条件包括（）。
A.行动前有充足的时间进行参与 B.员工可以参与与自己利益无关的问题 C.员工具备智力知识技术、沟通技巧等参与能力 D.不应该威胁到管理者的地位和权力 E.组织文化必须支持员工参与
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推行参与管理要有成效必须符合的条件包括( )。
A.在行动前，要有充裕的时间来进行参与 B.员工参与的问题不必与其自身利益相关 C.员工必须具有参与的能力 D.参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁 E.组织文化必须支持员工参与
答案
推行参与管理要有成效，需要符合的条件包括（）
A.行动前有充足的时间进行参与 B.员工可以参与与自己利益无关的问题 C.员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力 D.不应威胁到管理者的地位和权力 E.组织文化必须支持员工参与
答案
推行员工参与管理要有成效，需要符合的条件包括（）
A.员工应有充足的时间进行参与 B.员工可以参与与自己利益无关的问题 C.员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力 D.不应威胁到管理者的地位和权力 E.组织文化必须支持员工参与
答案
推行员工参与管理要有成效，需要符合的条件包括（）。
A.员工应有充足的时间进行参与 B.员工可以参与与自己利益无关的问题 C.员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力 D.参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁 E.组织文化必须支持员工参与
答案
参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药，但推行参与管理要有成效必须符合下列（ ）的条件。
A.在行动前，要做好充分的准备 B.在行动前，要有充裕的时间来进行参与 C.员工参与的问题必须与其自身利益相关 D.参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁 E.组织文化必须支持员工参与
答案
推行参与管理必须符合的条件不包括（）
A.员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等 B.参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁 C.工作十分复杂时，员工参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献员工参与的问题必须与其自身利益相关 D.员工应有充裕的时间来进行参与
答案
真正有成效的公众参与是（）类型的参与
A.居民个人参与 B.居民集体全部参与 C.社区组织的居民代表的参与 D.问卷调查
答案
简述推行参与管理的条件
答案
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简述推行参与管理的条件
真正有成效的公众参与是下列哪种类型的参与()
要使课程组织有成效必须符合的标准不包括
关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是（）。
关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是（）。
下列情境中，适宜推行参与管理的有()。
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下列选项中，关于推行参与管理需要条件的说法，错误的是（ ）。
根据管理方格理论，欲使领导工作卓有成效则应：
参与管理实施条件有（）。
参与管理实施条件有（）。
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企业推行全面质量管理要取得成效，首先提高（）
区域性、行业性集体合同推行工作取得的成效有（）。
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下面哪个指标数量少，说明工作有成效（）
急救工作开展最有成效的国家是（）
企业推行全面质量管理要取得成效，首先是要提高（）
卓有成效的听课，是以（）为前提的。
卓有成效的听课，是以（）为基础的。
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