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某矿小李在日常工作中积极上进,逢一必争,逢冠必夺,一心希望工作精良。这体现了神宁文化中争先的()
多选题
某矿小李在日常工作中积极上进,逢一必争,逢冠必夺,一心希望工作精良。这体现了神宁文化中争先的()
A. 创先争优
B. 争排头
C. 友善
D. 做先锋
E. 创一流
F. 和谐
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多选题
某矿小李在日常工作中积极上进,逢一必争,逢冠必夺,一心希望工作精良。这体现了神宁文化中争先的()
A.创先争优 B.争排头 C.友善 D.做先锋 E.创一流 F.和谐
答案
单选题
逢一必争,逢冠必多体现了神宁文化的()精神
A.创优 B.争先 C.创先 D.争优
答案
多选题
安检工作应当坚持方针,按照“逢包必检、逢液必检、逢疑必检”的标准执行()
A.安全第一 B.严格检查 C.文明执勤 D.热情服务
答案
主观题
安检工作依照“逢包必检、__、逢疑必问”的原则
答案
单选题
“逢子必炒”,“逢石必捣”的原因()。
A.降低或消除药物的毒性或副作用 B.改变或缓和药物的性能 C.增强药物疗效 D.便于调剂和制剂 E.改变或增强药物作用的部位和趋向
答案
判断题
神华宁夏煤业集团在弘扬逢一必争、逢冠必夺的优良传统中,以创先的业绩,引领行业发展,争站神华排头,永做宁夏经济发展先锋。“争先恐后”是一种精神状态,“落后就要挨打”是自然生存的规律。神华宁夏煤业集团发展的过程,就是争先的过程。
答案
判断题
神华宁夏煤业集团在弘扬逢一必争、逢冠必夺的优良传统中,以创先的业绩,引领行业发展,争站神华排头,永做宁夏经济发展先锋。争先恐后是一种精神状态,落后就要挨打是自然生存的规律。神华宁夏煤业集团发展的过程,就是争先的过程()
答案
判断题
西安地铁实行“常态化安检”,严格执行“逢包必检、逢液必查、逢疑必问”。安检工作分为三个级别,最高级为三级,最低级别为一级()
答案
判断题
现场发售心理准备的重点是逢客必谈、逢谈必推。
答案
单选题
安检员配置标准岗/台(含手检员),严格执行对人“逢疑必查”、对物“逢包必查、逢液必查”()
A.6 B.4 C.2 D.8
答案
热门试题
安检员配置标准:6岗/台(含手检员),严格执行对人“逢疑必查”、对物“逢包必查、逢液必查”()
40日常工作中,一定要()
“逢子必炒”的含义?
什么是“三逢三必””
风筒必须逢()必挂。
风筒必须逢()必挂
__按照“逢包必检、逢液必检、逢疑必查”的安检原则,确保安检率100%。执岗过程中注意观察可疑人、可疑物,发现问题及时上报()
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日常工作中要做好哪些记录 ?
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