对于一个以自我实现的需求占据主导地位的职工来说，最有效的激励措施是（）

人类社会的需求可分为（）、安全需求、社交需求、自尊需求和自我实现需求。 把人们的需求分成生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求五个层次的是（） ()认为人的需要由低到高分为五个层次，即生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。 根据马斯洛的需要层次理论，占主导地位的需要最可能是自我实现需要的是（）。 根据马斯洛的需要层次理论，占主导地位的需要最可能是自我实现需要的是( ) 根据马斯洛的需要层次理论，占主导地位的需要最可能是自我实现需要的是（）。 马斯洛需求层次理论依次为：生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求、自我实现需求。 一个人没有稳定的社会地位就不能获得自我实现的需求（） 马斯洛需求理论从低到高依次为自我实现需求、尊重需求、社交需求、安全需求、生理需求（） 包括自我实现需求在内，以下属于马斯洛需要层次理论的层级是（） 美国心理学家马斯洛将人的需求分为五个层次，（）；安全需求、社会需求、尊重需求、自我实现需求。 美国心理学家马斯洛将人的需求分为五个层次，（）；安全需求、社会需求、尊重需求、自我实现需求 马斯洛需求层次理论从低到高的顺序为生理需求、安全需求、尊重需求、社会需求、自我实现需求（） 短距技术在物联网占据主导地位（） 在著名的马斯洛需求层次论中，五个层次的需求从低到高依次为：生理需求、（）、社交需求、（）和自我实现需求。 一个尊重需求占主导地位的人，下列哪种激励措施最能产生效果（） 一个尊重需求占主导地位的人，下列哪种激励措施最能产生效果（）   手机行业中，占据主导地位的力量是 移动生产力将在未来占据主导地位。() 将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求