登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
人事档案正本内容分为几类---人力资源部()
单选题
人事档案正本内容分为几类---人力资源部()
A. 8类
B. 9类
C. 10类
D. 11类
查看答案
该试题由用户811****80提供
查看答案人数:23206
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户811****80提供
查看答案人数:23207
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
人力资源部◆人事档案正本内容分为几类()
A.8类 B.9类 C.10类 D.11类
答案
单选题
人事档案正本内容分为几类---人力资源部()
A.8类 B.9类 C.10类 D.11类
答案
多选题
人事档案的利用范围有哪些---人力资源部()
A.干部(员工)工作利用 B.党.团组织建设.发展党团员等利用 C.审理干部(员工)违犯党纪国法等问题利用 D.研究历史利用
答案
单选题
以下哪样材料不必存入人事档案---人力资源部()
A.干部任免文件 B.干部任免审批表 C.干部调动审批表 D.转正审批表
答案
多选题
以下哪些材料应归入人事档案---人力资源部()
A.学习成绩表 B.毕业生登记表 C.毕业论文 D.毕业证书复印件
答案
单选题
以下哪件材料可视情况归入人事档案---人力资源部()
A.年度考核登记表 B.后备干部登记表 C.干部任免审批表 D.履历表
答案
多选题
干部人事档案材料的排序方法有种。---人力资源部()
A.自然排序法 B.时序排列法 C.主次关系排列法 D.混合排列法
答案
多选题
人力资源部◆人事档案材料的整理工作必须做到()
A.认真鉴别 B.分类准确 C.编排有序 D.目录清楚 E.装订整齐
答案
多选题
人事档案材料的整理工作必须做到.---人力资源部()
A.认真鉴别 B.分类准确 C.编排有序 D.目录清楚 E.装订整齐
答案
多选题
以下哪些是人事档案可以采用的利用方式---人力资源部()
A.提供借阅 B.借出使用 C.出具证明材料 D.复印.拍照 E.答复查询 F.整理有关资料提供
答案
热门试题
下列哪些情况人事档案由原管理单位保管.---人力资源部()
人力资源部◆人事档案可通过邮寄送达,不准交本人自带()
人事档案可通过邮寄送达,不准交本人自带。---人力资源部()
以下哪个单位可以存放、保管所辖人员的人事档案---人力资源部()
借阅人事档案的单位按规定办理借阅手续后,可从人事档案管理部门借出档案使用。---人力资源部()
人事档案是一种专门档案,是国家档案的重要组成部分。---人力资源部()
凡是印有此件存入本人档案字样的材料都必须收集归入人事档案。---人力资源部()
人力资源部◆凡是印有“此件存入本人档案”字样的材料都必须收集归入人事档案()
以下哪两个部门之间可以直接转递干部(员工)人事档案---人力资源部()
人事档案三龄二历信息管理中的三龄指的是。---人力资源部()
人事档案三龄二历信息管理中的二历指的是。---人力资源部()
人力资源部◆人事档案的利用工作,必须遵循保密、安全的原则,因此人事档案是不得借出使用的()
人力资源部◆查阅人事档案应填写《查阅人事档案审批表》,经签字同意后,在专人监督下方可查阅()
人事档案的利用工作,必须遵循保密、安全的原则,因此人事档案是不得借出使用的。---人力资源部()
查阅人事档案应填写《查阅人事档案审批表》,经签字同意后,在专人监督下方可查阅。---人力资源部()
相关部门应在形成档案的内将材料送交人事档案管理部门归档。---人力资源部()
干部人事档案管理部门的三室分开指的是哪三室---人力资源部()
外阜门店全部人事档案自行保管,人力资源部按照季度去门店进行人员稽核()
人力资源部门应将纪律处分决定记入被处分人的人事档案()
人力资源系统能解决一切人事工作内容。---人力资源部()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP