实施党的建设“旗帜领航•三年登高”计划，时间为（）。（国家电网党【2017】52号）

国家电网公司党组研究决定，利用2018~2019年两年时间，实施“旗帜领航·文化登高”行动计划，具体分为企业文化建设项重点任务（） 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建设（ ），推动企业文化融入专业管理。 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要以党建工作优势激发企业文化建设优势，将党建优势和文化优势转化为公司（ ）。 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，建设专业文化，推动企业文化融入专业管理。（ ） 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要坚持问题导向，（），切实补强工作短板。 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要坚持问题导向，（ ），切实补强工作短板。 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要持续深化企业文化建设（ ）有机衔接的管理体系。 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要进一步强化（ ）的工作体系。 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，以党建工作优势激发企业文化建设优势，将党建优势和文化优势转化为公司创新优势、竞争优势和发展优势。（ ） 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要持续深化企业文化建设“五年规划”“年度计划”与（ ）有机衔接的管理体系。 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要以（ ）激发企业文化建设优势，将党建优势和文化优势转化为公司创新优势、竞争优势和发展优势。 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要充分发挥（ ）的引领作用，增强政治定力，牢记“根”和“魂”，建设优秀企业文化，确保国家电网的事业始终是党和人民的事业。 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要深入研究（ ）与企业精神的内在关系，推动落地实践。 “旗帜领航.三年登高”中基础建设年有哪些要求？（） 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要进一步强化党建部门抓文化传播，专业部门抓文化承载，各单位抓文化实践，（ ）的工作体系。 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要充分发挥党的政治优势，将企业文化纳入（ ），始终确保企业文化建设的正确方向和先进导向。 国网公司党组“旗帜领航、三年登高”计划主要内容是（） 国家电网公司党组“旗帜领航、三年登高”计划中要求坚持把党性原则作为最高原则，把党性修养作为根本修养，牢固树立“第一身份是党员、第一职责是为党工作”的党性观念（） 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建立年度（ ），每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要对现有企业文化评选表彰项目进行梳理整合，优化提升，开展（ ）系列表彰。