根据《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》，严格执行规范奖金审批发放及公开的有关规定、集团公司机关薪酬管理规定，对违反规定的，除按文件规定处理外，集团公司追缴违规发放的奖金。

淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，要减少文件数量，集团公司和基层单位的上报公文一般控制在（）字以内。 根据《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》，严格执行规范奖金审批发放及公开的有关规定、集团公司机关薪酬管理规定，对违反规定的，除按文件规定处理外，集团公司追缴违规发放的奖金。 《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》指出，以集团公司党委和集团公司名义下发的文件，要在2012年发文基数上减少（）%以上。 《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》指出，除党代会、年度或季度工作会外，公司领导综合讲话材料一般不超过10000字、时间控制在（）小时以内。 根据《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》，狠抓各项工作落实，继续实行重大事项办公室督办制度，对不作为、履职不到位、完不成工作任务和指标的，严格追究责任。 集团公司党委将把《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》执行情况列入（）考核，并把贯彻执行本规定情况作为民主生活会党性分析材料的重要内容。 《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》要求，公司领导和机关处室下基层开展工作的，原则上实行自助餐，基层单位陪餐人数原则上不得超过（）人。 淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，要控制会议规模，除党代会、职代会、年度或季度工作会、综合表彰性质之外的各类会议，基层单位参会人员控制在（）人以内。 淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，公司领导干部要严格执行职务消费管理规定，不得超出控制费用；外出一般不乘坐飞机头等舱、高铁商务舱；住宿原则上安排三星级以下非豪华酒店。 淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，严格执行领导干部下井跟带班和值班制度，对发生重伤及以上人身事故、重大涉险事故和重大非人身事故的，严格按照安全一号文规定，追究单位主要领导责任。 《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》提出，报道公司领导活动、讲话，应根据工作需要、新闻价值和社会效果确定，并压缩数量、字数和时长，多留出版面、时段、画面给基层一线和职工群众。 淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，集团公司组织的各类科技和管理创新项目评选，生产技术口副总以上领导可参加科技类项目评选，但每人不得超过（）项。 淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，除集团公司文件规定的安全生产和综合性检查外，其他单位和部门组织的评比表彰性检查原则上取消，确需开展的，必须经公司行政正职审批。 《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》要求，除集团公司文件规定的安全生产和综合性检查外，其他单位和部门组织的评比表彰性检查原则上取消，确需开展的，必须经公司行政正职审批。 根据《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》，集团公司发文一般不超过3000字，特别重要文件不超过5000字。集团公司和基层单位的上报公文一般控制在1000字以内，特殊情况不超过3000字。 要将执行《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》的情况纳入领导班子和干部个人考核，列入党风廉政建设责任制考核，列入（）考核，并把贯彻执行本规定情况作为民主生活会党性分析材料的重要内容 集团公司《进一步改进工作作风的二十条规定》要求：工作餐，不得超过六菜一汤，不得上高档菜肴，陪餐人数原则上不得超过3人。 集团公司《进一步改进工作作风的二十条规定》要求：工作餐，不得超过六菜一汤，不得上高档菜肴，陪餐人数原则上不得超过3人（） 集团公司《进一步改进工作作风的二十条规定》要求：除党代会、职代会、年度或季度工作会、综合表彰性质之外的各类会议，基层单位参会人员控制在（）人以内 《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》要求，公司领导和机关处室下基层开展工作的，原则上实行自助餐，确需安排桌餐的，不得超过四菜一汤，不得上高档菜肴，基层单位陪餐人数原则上不得超过5人。