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依据《女职工劳动保护特别规定》(国务院第619号令),女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天
单选题
依据《女职工劳动保护特别规定》(国务院第619号令),女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天
A. 60
B. 90
C. 98
D. 120
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单选题
依据《女职工劳动保护特别规定》(国务院第619号令),女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天
A.60 B.90 C.98 D.120
答案
单选题
2012年,国务院发布《女职工劳动保护特别规定》,替代《女职工劳动保护规定》。《女职工劳动保护特别规定》进行重点修改的内容不包括( )。
A.调整女职工禁忌从事的劳动范围 B.规范产假假期 C.规范产假待遇 D.提高产假待遇
答案
单选题
《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。()国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A.1997年7月1日 B.1988年7月1日 C.1988年7月21日 D.1991年7月1日
答案
单选题
《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,自()中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。
A.4月28日 B.5月1日 C.5月28日 D.4月30日
答案
主观题
《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整
答案
主观题
《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整
答案
主观题
《女职工劳动保护特别规定》经国务院第几次常务会议通过?
答案
主观题
《女职工劳动保护特别规定》经国务院第几次常务会议通过
答案
单选题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围不包含()
A.矿山井下作业 B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业 C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业 D.间断负重、每次负重超过20公斤的作业
答案
单选题
2012年4月国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》,规定正常产假为()
A.90天 B.98天 C.108天
答案
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《女职工劳动保护特别规定》主要从()方面对《女职工劳动保护规定》作了改善。
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根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假。
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根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受()天产假。
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