影响人力资源计划的内部因素有()。
A. 企业目标的变化
B. 员工素质的变化
C. 行业发展状况的变化
D. 劳动力市场的变化
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影响人力资源计划的内部因素有()。
A.企业目标的变化 B.员工素质的变化 C.行业发展状况的变化 D.劳动力市场的变化
答案
影响人力资源计划的外部因素有()。
A.劳动力市场变化 B.员工素质变化 C.企业目标变化 D.政府相关政策的变化
答案
影响企业内部人力资源供给的因素有（ ）。
A.择业心理偏好 B.企业人员的自然流失 C.社会就业意识 D.内部流动 E.跳槽
答案
影响公共部门人力资源管理的内部因素有（）
A.人口因素 B.文化因素 C.教育因素 D.政府工作的目标
答案
影响人力资源数量的因素有：
答案
影响人力资源供给的因素有()。
A.员工伤残 B.员工跳槽 C.员工升迁 D.员工死亡 E.员工退休
答案
影响企业人力资源外部因素有（）。
A.本地区的人力资源总体构成 B.本地区人口总量与人力资源供给率 C.本地区劳动力市场供求状况 D.本企业劳动力供求状况 E.本行业劳动力市场供求状况
答案
影响人力资源规划的外部因素有()。
A.企业规模 B.人口统计趋势 C.经济因素 D.地理环境和竞争因素 E.组织文化
答案
人力资源规划的影响因素有哪些？
答案
影响人力资源创新能力的因素有()
A.知识 B.天赋 C.文化 D.性别 E.年龄
答案
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影响人力资源活动的法律因素有（）
影响人力资源外部供给的因素有
影响企业人力资源供给的因素有（）
影响人力资源质量的因素有遗传因素，还有（）。
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。
影响企业人力资源活动的法律因素有（）
影响企业外部人力资源供给的因素有（）
影响企业人力资源活动的法律因素有（）。
影响人力资源活动的法律因素有哪些?
影响企业人力资源活动的法律因素有（）。
影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。
影响企业外部人力资源供给的因素有（）。
人力资源规划的内部因素影响包括()。
不是影响人力资源需求的内部因素（）
影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。
影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。
影响人力资源数量的主要因素有( )。
影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。
影响该企业外部人力资源供给的因素有（）。
影响该企业外部人力资源供给的因素有()。
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