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()是劳动者与用人单位乏间建立劳动关系的法律依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。
单选题
()是劳动者与用人单位乏间建立劳动关系的法律依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。
A. 劳动合同
B. 劳务合同
C. 口头协议
D. 书面协议
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单选题
()是劳动者与用人单位乏间建立劳动关系的法律依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。
A.劳动合同 B.劳务合同 C.口头协议 D.书面协议
答案
单选题
( )是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。
A.劳动合同 B.劳务合同 C.口头协议 D.书面协议
答案
单选题
用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()
A.自用工之日起 B.自签订劳动合同之日起 C.自劳动合同鉴证之日起 D.自录用通知到达劳动者之日起
答案
单选题
用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()
A.合同签订的日期 B.用工之日 C.合同生效的日期 D.补充协议生效的日期
答案
单选题
用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()。
A.劳动合同订立之日 B.用工之日 C.劳动合同备案之日 D.劳动合同经行政主管部分批准之日
答案
单选题
用人单位与劳动者自()建立劳动关系
A.用工之日 B.签订合同之日 C.试用期满之日 D.劳动者提供担保之日
答案
单选题
用人单位( )即与劳动者建立劳动关系。
A.自用工之日 B.自签订合同法之日 C.自签订合同法次日 D.自用工次日
答案
单选题
用人单位自()与劳动者建立劳动关系。
A.订立劳动合同之日 B.招用后一个月内 C.试用期满之日 D.用工之日
答案
单选题
用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。
A.可以订立口头的协议 B.双方协商签订劳务协议 C.必须订立岗位聘用合同 D.必须签订书面劳动合同
答案
单选题
关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是( )。
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B.用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系 C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系 D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
答案
热门试题
关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()。
确定用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()
用人单位与劳动者自()起建立劳动关系。
用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立()。
用人单位()起即与劳动者建立劳动关系
58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。
劳动合同是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系、是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议。
劳动者和用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议是()。
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位自___起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位自起()即与劳动者建立劳动关系。
用人单位与劳动者的劳动关系自()之日建立。
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
()是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在法律上最为理想的状态。
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的()关系
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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