(2015年11月)岗位横向分类的原则，不包括 （ ）
A. 程度原则
B. 时间原则
C. 单一原则
D. 协调原则
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(2015年11月)岗位横向分类的原则，不包括 （ ）
A.程度原则 B.时间原则 C.单一原则 D.协调原则
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(2015年5月)工作岗位研究的原则不包括( )。
A.系统的原则 B.标准化原则 C.经济性原则 D.最优化原则
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(2017年11月)工作岗位研究的原则不包括（ ）
A.系统的原则 B.标准化原则 C.经济性原则 D.最优化原则
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(2015年11月)人员配置应遵循的原则不包括（ ）。
A.岗得其人 B.人得其位 C.人尽其才 D.适才适所
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(2019年11月)工作岗位横向分类的要求包括（ ）。
A.岗位分类的层次宜少不宜多 B.直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定 C.管理人员岗位的分类应以它们具体的职能来划分 D.企事业单位在分类粗细方面，应以实用为第一原则，不宜将类别划分得过细 E.岗位分类的层次宜多不宜少
答案
岗位横向分类的原则，不包括( )
A.程度原则 B.时间原则 C.单一原则 D.协调原则
答案
(2015年11月)岗位知识测验的内容，不包括 （ ）
A.基础知识测验 B.外语考试 C.专业知识测验 D.性格测验
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(2018年5月)岗位写实的原则不包括（ ）
A.写实人员应积极引导被观察者 B.写实人员应善待被观察者 C.写实人员不可向被观察者施令 D.写实人员一般是一线主管
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(2015年11月)工作岗位研究的原则包括（ ）。
A.系统的原则 B.科学化原则 C.能级的原则 D.最优化原则 E.标准化原则
答案
(2015年11月)简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。（16分）
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(2017年5月) 工作岗位研究的原则不包括（ ）
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(2015年11月)编制定员标准的原则，不包括（ ） 。
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