【真题试题】 （2009年单项选择第26题） 劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请劳动仲裁的时效期间是（）。
A. 劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起半年
B. 劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起2年
C. 劳动关系终止的，自终止之日起3年
D. 劳动关系存续的，不受仲裁时效期间的限制
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A.劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起半年 B.劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起2年 C.劳动关系终止的，自终止之日起3年 D.劳动关系存续的，不受仲裁时效期间的限制
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