劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同的是（ ）。
A. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B. 劳动者适应不了公司的工作强度
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
答案
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。
答案
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.10 B.20 C.30 D.40
答案
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
答案
劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.3 B.15 C.30 D.45
答案
劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三 B.十 C.十五 D.三十 E.三十
答案
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
A.三日 B.十日 C.十五日 D.三十日
答案
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
A.3 B.15 C.30
答案
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.3 B.10 C.15 D.3
答案
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.3 B.15 C.30 D.45
答案
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劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位
劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位
劳动者解除劳动合同，应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除合同的行为()
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。用人单位在试用期内提前三日通知劳动者，可以解除劳动合同（）
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