实施绩效考评系统需注意的问题有（）
A. 绩效考评人员的选择
B. 绩效考评人员的培训
C. 绩效评价工具的组合
D. 绩效考评面谈
E. 绩效改进措施
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实施绩效考评系统需注意的问题有（）
A.绩效考评人员的选择 B.绩效考评人员的培训 C.绩效评价工具的组合 D.绩效考评面谈 E.绩效改进措施
答案
企业想把下级考评导入绩效考评系统，充分发挥下级考评的积极作用，下列哪项无需注意？（ ）。
A.参与管理 B.考评者匿名 C.具体的考评内容 D.下级考评
答案
简述企业实施360度绩效考评时，需要注意的问题。(15分)
答案
简述领导绩效考评实施阶段的注意事项.
答案
绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有()
A.有利于企业绩效管理制度健全与完善 B.有助于指引员工行为朝正确方向转变 C.有助于改善组织的内部管理 D.有利于促进企业产品竞争力不断增强 E.有助于战略的落实和达成
答案
绩效考评阶段的组织实施工作需要注意（ ）。
A.考评的准确性 B.考评结果的反馈方式 C.考评方法的选择 D.考评的公正性 E.考评使用表格的准备
答案
使用VaR需注意的问题有()。
A.VaR没有给出最坏情景下的损失 B.VaR的度量结果存在误差 C.头寸变化造成风险失真 D.VaR会受到样本变化的影响
答案
亲子游戏需注意的问题有（）。
A.不要以父母的价值取向来衡量游戏 B.不要违背宝宝的年龄特征开展游戏 C.不要认为良好的游戏习惯无关紧要 D.不要总是剥脱宝贝独自游戏的权利 E.不要在宝宝需要帮助时袖手旁观
答案
(2017年11月)绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有()
A.有利于企业绩效管理制度健全与完善 B.有助于指引员工行为朝正确方向转变 C.有助于改善组织的内部管理 D.有利于促进企业产品竞争力不断增强 E.有助于战略的落实和达成
答案
绩效考评实施系统的主要功能包括（）。
A.支持绩效数据的录入 B.帮助考评者对考评对象进行打分 C.明确考评权限 D.计算绩效考评分数 E.培训考评者
答案
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绩效考评应考虑的问题有考评周期的确定和（ ）。
应用计算机处理绩效考评数据时，应注意哪些问题?
应用激励策略需注意的问题有哪些？
绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用是（）。
在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。
在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。
在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础（）
简述实施360度考评时需要注意的问题
简述实施360度考评时需要注意的问题。
绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。
考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及员工当前和长远的利益，做好考评的组织实施工作应注意（）。
考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及员工当前和长远的利益，因此，做好考评的组织实施工作应注意（）。
考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及员工当前和长远的利益，因此，做好考评的组织实施工作应注意（ ）。
在安装应用软件时需注意的问题有（）
在绩效管理考评阶段，应注意（ ）。
下列关于确定绩效考评主体要注意的问题，说法不正确的是（ ）
绩效考评是人员调配和任用的基础，在组织进行绩效考评时，需要注意（ ）。
实施培训教学活动时，需注意（ ）。
报道事件需注意哪些问题？
考虑贬值能否改善贸易收支时，需注意的问题有()。
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