下列属于泰勒科学管理原理和方法的内容有（）
A. 工资制度上实行差别计件制
B. 对工人进行科学的选择、培训和提高
C. 把劳动和管理分开
D. 制定科学的工艺规程
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下列属于泰勒科学管理原理和方法的内容有（）
A.工资制度上实行差别计件制 B.对工人进行科学的选择、培训和提高 C.把劳动和管理分开 D.制定科学的工艺规程
答案
（ ）是泰勒创立科学管理理论的基本出发点，是泰勒确定科学管理原理、方法的基础
A.动作研究 B.时间研究 C.提高劳动生产率 D.劳动分工
答案
泰勒的科学管理原理的主要思想是( )。
A.由工人自己挑选工作，自我训练 B.用经验的方法确定工作定额 C.培养工人与管理者之间的合作精神 D.通过科学的方法挑选和训练工人 E.在工人与管理者之间进行明确的分工
答案
泰勒科学管理原理的标准化原理是指
答案
论述泰勒的《科学管理原理》一书所形成的科学管理理论。
答案
属于泰罗科学管理原理和方法的是（）
A.流水线生产 B.配备合适人员 C.职能工长制 D.设备排列 E.计件奖励工资制
答案
泰勒的科学管理原理的主要思想是（ ）。[2012年真题]
A.由工人自己挑选工作，自我训练 B.用经验的方法确定工作定额 C.培养工人与管理者之间的合作精神 D.通过科学的方法挑选和训练工人 E.在工人与管理者之间进行明确的分工
答案
泰勒发表了《科学管理原理》一书，确立了管理14条原则，被称为“科学管理之父”。
答案
泰勒于1911年发表了《科学管理原理》一书，提出了“科学管理”的思想，被称为“科学管理之父”。（）
答案
1911年，泰勒发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命对错（）
答案
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在人力资源管理发展的科学管理阶段，泰勒的科学管理原理的出发点是（ ）。
在人力资源管理发展的科学管理阶段，泰勒的科学管理原理的出发点是（）。
泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当·斯密提出的()。
泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当·斯密提出的（）
下列关于科学管理原理的说法正确的有（）
1911年泰勒《科学管理原理》一书的出版，标志着管理从经验管理发展到科学管理时代。()
泰勒1911年发表了著名的《科学管理原理》一书,被誉为
泰勒的“科学管理原理”是在哪种人性假设基础上提出来的?()
泰勒的《科学管理原理》的问世，标志着管理方式变革由经验上升到理论（）
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”是在性假设基础上提出来的
谁是《科学管理原理》的作者？( )
《科学管理原理》的作者是（）
科学管理原理的作者是（）
泰勒1911年发表了著名的《科学管理原理》一书，被誉为（ ）之父
泰勒1911年发表了著名的《科学管理原理》一书，被誉为（）之父
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?
科学管理原理是由谁提出的？
下列属于泰勒科学管理主张的有：（）。
科学管理原理的提出者是()。
《科学管理原理》的主要观点不包括（）
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