在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）
A. 需要层次论
B. 期望理论
C. 目标理论
D. 强化理论
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在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）
A.需要层次论 B.期望理论 C.目标理论 D.强化理论
答案
美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）
A.期望理论 B.双因素论 C.Y理论 D.Z理论
答案
美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。
答案
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。()
A.错误 B.正确
答案
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《工作与激励》一书中提出来的，他认为（）
A.它不是研究需要与目标之间的规律的理论 B.M（激发力量）≥V（效价）×E（期望值） C.人的个性决定人的成功领域 D.激励对象对目标的价值看得越大，估计实现的概率越高，则激发力量越大
答案
由美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出的理论是()
A.职业性向理论 B.期望理论 C.目标设置理论 D.社会学习理论
答案
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《工作与激励》一书中提出来的，他认为( )
A.它不是研究需要与目标之间的规律的理论 B.M(激发力量)≥V(效价)×E(期望值) C.人的个性决定人的成功领域 D.激励对象对目标的价值看得越大，估计实现的概率越高，则激发力量越大
答案
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的（）
答案
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。（ ）
答案
1935年出版的《工作满意》专著的作者是美国心理学家 ( )
A.托马斯 B.韦伯 C.赫波克 D.梅耶
答案
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美国心理学家奥尔德弗提出的心理需求理论是（）。
美国心理学家（）于1964年发表了《工作和激励》一书，提出的“期望理论”。
1903年，美国心理学家布鲁纳出版了《教育心理学》。（）
1903年，美国心理学家布鲁纳出版了《教育心理学》。
1903年，美国心理学家（）编著出版的《教育心理学》
1903年，美国心理学家布鲁纳出版了《教育心理学》（）
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1903年，美国心理学家桑代克出版了《教育心理学》。
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美国心理学家弗隆姆提出的期望理论的公式是
美国心理学家弗隆姆提出的期望理论的公式是
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成就激励理论的提出者是美国心理学家（ ）。
成就激励理论的提出者是美国心理学家()。
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1903年,美国心理学家（）编著出版的《教育心理学》是教育心理学产生的标志
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