简述薪酬制度的概念，各种类型的内容和特点，管理人员薪酬、团队薪酬、年薪制的主要特点，以及薪酬制度设计的原则、内容、方法和程序。

（）决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度。 管理人员的薪酬构成包括（）。 管理人员薪酬的构成包括（） 管理人员的薪酬构成包括（） 管理人员薪酬主要由（ ）构成。 质量管理人员薪酬属于 下列薪酬制度的设计方法中，( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。 简述企业薪酬制度的内容及类型。 薪酬激励是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工积极性，以业绩评价为依据，建立起的各种薪酬激励制度。 车间管理人员的薪酬应计入（  ）。 本月应付职工薪酬15000元，其中，生产工人薪酬7000元，车间管理人员薪酬3000元，厂部人员薪酬5000元。 简述企业薪酬管理制度的种类。 (     )对股东大会负责，对全行薪酬管理制度及高级管理人员薪酬方案进行监督等。 简述薪酬制度的概念。 管理人员的工作特征有哪些？在设计和管理管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？ 本月应付职工薪酬160000元。其中生产工人薪酬80000元、车间管理人员薪酬20000元、行政管理人员薪酬30000元、在建工程人员薪酬20000元，福利部分人员工资10000。编制上述业务的会计分录 企业管理人员的薪酬主要构成包括() 车间管理人员的职工薪酬,应当计入(????) 股东大会决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度。 简述薪酬制度设计的概念