薪酬调查的作用有（ ）。
A. 为企业调整员工薪酬水平提供依据
B. 为企业调整员工薪酬制度奠定基础
C. 有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势
D. 有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力
E. 为企业薪酬等级设计提供基本依据和前提
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薪酬调查的作用有（ ）。
A.为企业调整员工薪酬水平提供依据 B.为企业调整员工薪酬制度奠定基础 C.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势 D.有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力 E.为企业薪酬等级设计提供基本依据和前提
答案
薪酬调查的种类和作用有哪些？
答案
简述市场薪酬调查的作用。
答案
薪酬调查的作用和目的是()。
A.可以获得相关企业的薪酬水平，以及跟其薪酬激励机制所相关的一些信息 B.调查结果可以作为企业制定自己薪酬政策的一个强有力的依据 C.薪酬调查可以达到两个均衡：内部的均衡和外部的均衡 D.以上都是
答案
要制定出科学的薪酬方案,有必要进行薪酬调查,薪酬调查的工作程序为（）
A.确定要调查的岗位和调查的企业 B.确定被调查企业的岗位和调查方法 C.确定调查内容并进行统计分析 D.提交薪酬调查分析报告 E.对调查过程进行评估
答案
薪酬调查的主要内容有哪些？应该如何做好薪酬调查？
答案
薪酬市场调查中对薪酬信息的调查，理解正确的有()。
A.与员工基本工资相关的信息 B.与奖金相关的信息 C.股票期权或影子股票计划等长期激励计划 D.与企业各种福利计划相关的信息 E.与薪酬政策诸方面有关的信息
答案
简述薪酬调查的作用。(P271、272)
答案
薪酬调查的范围有（ ）
答案
常用的薪酬调查方式有（ ）。
A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.委托中介机构调查 D.访谈调查 E.采集社会公开信息
答案
热门试题
薪酬调查的主要方式有()。
常用的薪酬调查方式有（）
薪酬数据的调查方式有（ ）。
常用的薪酬调查方式有（ ）。
常用的薪酬调查方式有（ ）。
从薪酬调查的（ ）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
从薪酬调查的()来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
从薪酬调查的（ ）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
说明薪酬市场调查的概念、种类、作用，薪酬调查的具体程序和步骤，以及数据资料处理分析的方法
从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。
下列有关市场薪酬调查的作用说法正确的是（ ）。
下列关于市场薪酬调查的作用是说法错误的是（ ）。
薪酬调查的主要内容有哪些？
薪酬调查的主要内容有哪些
薪酬市场调查的主要方法有()
薪酬调查统计分析方法有( )。
薪酬市场调查的过程有哪些？
薪酬对企业有（）作用。
从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为（ ）等多种形式的薪酬调查。
企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（ ）。
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