2009年乙公司将生产工人、车间管理人员、管理部门人员和销售部门人员工资全部计入产品成本。审计人员认为乙公司的做法（）

分配本月工资130000元，其中：甲产品生产工人工资60000元，乙产品生产工人工资30000元，车间管理人员工资20000元，行政管理人员工资20000元。 分配本月工资，其中生产甲产品工人工资35000元，生产乙产品工人工资28000元，车间管理人员工资5800元，企业管理人员工资16500元。   31日，结转本月应付职工工资185000元，其中：甲产品生产工人工资80000元，乙产品生产工人工资70000元，车间管理人员工资20000元，公司行政管理人员工资15000元。   结算本月应付工资80 000元，其中：生产工人50 000元，车间管理人员10 000元，行政管理人员20 000元。 生产车间的工人、管理人员、技术人员的工资支出都应计入生产成本科目核算。（） 生产车间管理人员的工资应计入（） 生产车间管理人员的工资应计入（ ）。 生产车间管理人员的工资应计入（ ）。 质量管理部门人员可以将职责委托给其他部门的人员 质量管理部门人员可以将职责委托给其他部门的人员（） 31日，结转本月应付工资150000元，其中生产甲产品工人工资40000元，生产乙产品工人工资30000元，生产车间管理人员工资20000元，企业行政管理人员工资60000元。   管理部门管理人员的工资费用应计入（）。 企业按各类人员工资总额的14%计提职工福利费。其中：生产M产品工人工资为30 000元，生产N产品工人工资为10 000元。生产车间管理人员工资为10 000元。企业管理部门管理人员工资为11 000元。 ◇记账凭证备选（ ） 企业生产车间管理人员的工资应计入（ ）。 质量管理部门人员（ ） 质量管理部门人员（） 根据工会核准，决定发放过节费4340元。具体分配如下：甲产品生产工人2800元，车间管理人员840元，企业管理人员700元。   不是信息系统运行管理部门的人员的管理人员得有（）。 安全生产管理人员分为专职安全生产管理人员和兼职安全生产管理人员（） 信息系统运行管理部门的人员包括技术人员和管理人员。